Tensión en Acindar: la empresa pretende suspender a los trabajadores con reducción salarial

Los trabajadores de la importante empresa metalúrgica Acindar denunciaron que la empresa está presionando a los trabajadores para “forzar un acuerdo de suspensiones a la baja” para los más de 3.000 empleados. Actualmente esto se cumple para los 1.700 operarios que figuran como contratados de la Rama 17 y esto ya representaba un conflicto.

La empresa siderúrgica del Grupo ArcelorMittal se encuentra en Argentina con volúmenes de producción por debajo de la capacidad instalada. Se calcula que el ritmo productivo bajó entre un 35 y un 40% en los últimos meses y la empresa resolvió frenar durante este mes de marzo la actividad en cuatro fábricas del país.

Esto generó una escalada de la conflictividad y medidas de fuerza en las sedes de Villa Constitución (Santa Fe), San Nicolás (Buenos Aires), La Tablada (Rosario) y Villa Mercedes (San Luis). Los trabajadores ya venían reclamando por los salarios atrasados y las suspensiones de los contratados.

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Acindar tiene en Rosario la planta Heredia.

Christian Miguez trabajador de Acindar desde hace 20 años y miembro de la comisión Interna, explicó sobre el conflicto que “lamentablemente la cuestión se empieza a agravar". "Hay 1.700 suspensiones. Hay compañeros bloqueando el ingreso, es un clima tenso", apuntó.

Y reclamó: “No buscan el consenso, como debería ser, ni presentar el programa de producción y documentación que avale esta crisis que están planteando. Entendemos que hay una caída de la producción, pero las ganancias de los últimos años les dan más que espalda para sostenerlo”.

Los salarios en Acindar

“Venimos con reducción salarial sobre la base de baja de turnos. De hecho estamos llevando adelante el tercer paro de esta semana. Seguimos cobrando los mismos salarios que pagaban en noviembre”, añadió.

Por eso, no dudó en denunciar: “El avance de las patronales es terrible. Estamos con mucho diálogo con los compañeros, porque están metiendo demasiada presión a través de cuestiones que son ilegales. Como dar vacaciones de prepo o no permitirte ingresar al establecimiento. Todo para forzar un acuerdo de suspensión a la baja”.