Foto: Archivo / La Capital.
La ministra de Trabajo nacional, Kelly Olmos estará esta semana en Rosario.
El gobierno nacional oficializó este sábado el pago de una “asignación no remunerativa por única vez” para los trabajadores del sector privado por un valor de 24.000 pesos, que será abonada durante diciembre de 2022”, y un bono para beneficiarios del Potenciar Trabajo de $13.500, a pagar en dos cuotas.
El decreto de necesidad y urgencia (DNU) Nº 841/2022, que fue publicado en el Boletín Oficial, lleva la firma del presidente Alberto Fernández y de la totalidad de los ministros del gabinete nacional.
La normativa establece que “cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores y las trabajadoras percibirán la asignación no remunerativa en forma proporcional, de acuerdo a los mecanismos de liquidación previstos en el convenio colectivo de trabajo aplicable”.
En el artículo Nº 3, se indica que la asignación no remunerativa se aplicará a los trabajadores que perciben salarios netos, excluyendo el medio aguinaldo, “inferiores a 185.859 pesos o el monto proporcional” en el caso de que la prestación de servicios del trabajador fuera inferior a la jornada legal prevista en el convenio colectivo de trabajo.
El monto del bono será de 24.000 pesos para quienes perciben salarios netos “menores o iguales a $161.859”, mientras que los empleados cuyo sueldo de bolsillo sea superior a ese monto recibirán como asignación no remunerativa “la diferencia” entre $185.859 y los salarios netos superiores a $161.859.
Además, la asignación podrá “ser absorbida hasta la concurrencia en caso de haberse acordado o estuviese previsto en los respectivos convenios colectivos de trabajo el pago de asignaciones no remunerativas por única vez o beneficios equivalentes entre noviembre de 2022 y enero de 2023”.
Las pymes que cuenten con Certificado Mipyme vigente “podrán reducir los anticipos del impuesto a las ganancias en un importe equivalente al 50 por ciento del monto total abonado en concepto de la asignación no remunerativa”, según estipula el artículo Nº 6.
En cuanto a empleadores del “régimen de contrato de trabajo para el personal de casas particulares”, el importe abonado en concepto de bono “integra la contraprestación por los servicios prestados a la que se refiere el artículo 16 de la ley Nº 26.063, resultando deducible del impuesto a las ganancias”.
No obstante, aquellos que no se encuentren alcanzados por la posibilidad de deducción de Ganancias podrán “solicitar el reintegro de hasta el 50 por ciento”.
A través de la resolución 2269/2022, el Ministerio de Desarrollo Social nacional autoriza “el pago extraordinario y adicional al salario social complementario para diciembre de 2022 a la totalidad de la nómina de beneficiarios de noviembre” del mismo del Potenciar Trabajo.
El bono se pagará en dos cuotas de 6.750 pesos cada una, la primera de ellas el 21 de diciembre y la restante el 6 de enero de 2023.
Sin embargo, varias entidades expresaron su preocupación por el bono para trabajadores privados anunciado por el gobierno.
Al igual que la Unión Industrial Argentina (UIA) y la Cámara Argentina de Comercio y Servicios, la Federación Económica de la provincia de Buenos Aires (Feba), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (Came) y la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco) emitieron un comunicado en el que subrayaron el impacto que tiene la medida para los sectores productivos.
En tanto, en la CGT el sector dialoguista y dominante priorizó la dinámica de las negociaciones paritarias, mientras que los gremios agrupados en el Frente Sindical (Fresimona), que lidera Pablo Moyano, y la Corriente Federal reclamaron sumas fijas para complementar los convenios por salarios.
Por una amplia mayoría, se sancionó la nueva normativa que limita el beneficio a la Patagonia, Malargüe y la Puna
Por Elbio Evangeliste
Por Florencia O’Keeffe
Por Lucía Cuffia
