Luego de una extensa reunión de más de cuatro horas, los trabajadores municipales llegaron a un acuerdo con los representantes de comunas y municipios por lo que quedó descartado la posibilidad del paro que había lanzado la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia de Santa Fe (Festram) para el próximos jueves y viernes en caso de que no hubiese una oferta que los dejara conformes.
El acuerdo llegó luego del ofrecimiento del 15 por ciento en dos tramos (12% en marzo y 3% restante en mayo) que hicieron los representantes de los municipios, además de la aplicación de la cláusula gatillo ni bien el proceso inflacionario supere los números propuestos en la paritaria.
"La cláusula gatillo es sin tope y no está atada a nada", argumentó a La Capital Antonio Ratner, secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario, a la salida de una extensa reunión paritaria desarrollada en la Secretaría de Comunas y municipios en Santa Fe.
"Estamos conformes, porque logramos el objetivo que pretendíamos que era una cifra que nos permitiera absorber la inflación de enero, febrero y marzo, además de la aplicación de la cláusula gatillo ni bien supere el 12 por ciento estipulado para estos primeros meses", agregó el dirigente gremial, quien además agregó que el aumento "lo cobraríamos a fin de mes".
Ratner también destacó que con este aumento el sueldo mínimo garantizado para un trabajador que recién ingrese a la Municipalidad "pasará a ser cerca de 24 mil pesos, en lugar de los 21 mil que están cobrando actualmente".
Para el dirigente gremial rosarino el acuerdo fue "muy satisfactorio", porque alcanzaron un acuerdo para todo el 2019 con la aplicación de la cláusula gatillo sin tope en un año que "va a ser muy complicado, va a estar atravesado por las elecciones y el cambio de autoridades", por lo que esto "nos va a dar certidumbre, pensando en que vamos a poder mantener nuestro salario y que irá acompañando el proceso inflacionario, como sucedió en 2018"
Respecto al hecho de porque la reunión paritaria se extendió tantas horas, lo fundamentó en el hecho de que "hubo varios cuartos intermedios, porque en toda la provincia hay 365 municipios y cada dirigente vela por su sector, por sus compromisos y su relación con el empleador, entre otras cosas, por eso termina haciendo tan largo".