Paro de trabajadores del hospital Eva Perón por falta de personal

Trabajadores del hospital Eva Perón nucleados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) resolvieron en asamblea realizar hoy y el viernes un paro de actividades por "la falta de personal en todos los sectores y que está llevando a una crisis al nosocomio".

A través de un comunicado, los empleados denunciaron que escasean enfermeras, mucamas, administrativos y personal de mantenimiento y de servicios generales. Incluso, en el caso de las primeras, "se están creando situaciones extremas que afectan las condiciones de trabajo, la salud del personal y la atención de los pacientes".

Detallaron que en Pediatría "hay momentos donde están internados entre 15 y 17 pacientes con un sólo enfermero por turno. En Neonatología, a veces han tenido que cerrar la sala de recuperación por falta de enfermeras. En Cirugía y Traumatología, 27 a 30 camas son atendidas por 3 enfermeros en el turno mañana y 2 en el resto de los turnos".

También en Esterilización trabajan 2 turnos de los 4 existentes y no se alcanza a cubrir en el fin de semana. En maternidad, con 23 camas, más 6 de correspondientes a preparto son atendidas por 2 enfermeras por turno. "La falta de este tipo de personal es particularmente alarmante en la guardia y en el caso de la terapia intensiva, donde la proporción debería ser de un enfermero por cada 2 pacientes, por lo que la cantidad actual sólo alcanzaría para atender 8 camas y sin embargo la mayoría del tiempo se atiende como mínimo 11. En Quirófanos, a veces la enfermera circulante debe hacerlo en 2 cirugías simultáneamente".

Afirman los demandantes que la política de sacar enfermeros de una sala o y pasarlos a otras salas no resuelve el problema. Agregaron que las enfermeras que ya están trabajando acumulan cientos de horas extras que no son pagadas y además tienen impedimentos para tomarlas como francos compensatorios, a pesar de que este sistema está autorizado por la ley vigente.

Vacantes. Según los trabajadores, "por diferentes motivos las vacantes no son reemplazadas. Muchos de los postulantes abandonan el trabajo en el hospital cuando se enteran que pasarán meses sin cobrar o años para pasar a planta".

"Esto es la consecuencia de la política de ajuste sobre la salud pública, básicamente sobre los recursos humanos. Desde la asamblea reclamamos el ingreso del personal; el cambio en la política con postulantes para retenerlos en el hospital, lo cual significa que cobren su sueldo en tiempo y forma, y acortar el tiempo de pase a planta entre 3 y 6 meses de labor", dijeron.