Recientemente el gobierno aumentó la base imponible para la retención del impuesto a las ganancias para los empleados. Trabajadores que tienen un empleo formal, plazo indeterminado y cuentan con todas las garantías de la legislación vigente. Desde el Grupo de Reinserción Laboral 45 venimos planteando desde el 2006 la necesidad de políticas públicas que mejoren las oportunidades de acceder a un empleo formal a las personas mayores de 45 años, dadas las grandes dificultades de recuperar un empleo y aún más en condiciones similares a las alcanzadas en el anterior. Las pocas oportunidades no siempre están dentro de una relación contractual formal y las personas tienen que aceptar condiciones diferentes. Para algunas personas su relación laboral adquiere la informalidad total, siendo parte de ese 40 por ciento de trabajadores no registrados.Otros, para poder trabajar tienen que inscribirse como monotributistas, sienten la sensación de ser empleados pero su relación contractual es de independiente, de duración incierta, pagan su jubilación, obra social y un componente tributario. Muchas de estas personas reciben como pago de estas jornadas laborales sumas inferiores a los $24.000 o algo más de $36.000 anuales, ya que sus empleadores no están dispuestos a asumir los cargos, costos y obligaciones de una relación formal. Los trabajadores formales, que comparten con empleadores el pago de aportes jubilatorios y obra social, pueden recibir retribuciones que rondan los $60.000 anuales, contando con una mayor estabilidad laboral, leyes y convenios que los protegen, sin tener que pagar ganancias. Esta situación genera una desigualdad contributiva que perjudica a aquellas personas con mayor dificultad de contar con un empleo formal. No vemos que de parte del gobierno ni legisladores surja normativa que corrija esta inequidad tributaria, ya que mínimamente las categorías "B" y "C" de monotributistas tendrían que estar liberadas del impuesto. Si se corrigieran estas desigualdades, se permitiría una mayor justicia social y también posibilitar disminuir una parte de la informalidad laboral.
