Concurso para incorporar a 300 policías administrativos

En una medida que el ministro de Seguridad Raúl Lamberto definió como "inédita", el gobierno santafesino anunció ayer la convocatoria a concurso para incorporar 300 suboficiales con funciones administrativas en la policía. El objetivo es liberar de tareas administrativas a efectivos ya formados para tareas de prevención y patrullen las calles de las principales ciudades.

"Esto es parte de las acciones de recuperación de personal policial para las actividades operativas", explicó Lamberto ayer en una conferencia de prensa acompañado por el secretario de Seguridad Pública, Matías Drivet, y la directora de Recursos Humanos, Virginia Alomar.

La convocatoria al concurso se realizará para cubrir 300 vacantes en las distintas regiones de la provincia. Son 140 cargos para Rosario, 60 en Santa Fe, 35 para Rafaela y para Venado Tuerto, y 30 en Reconquista. La incorporación del personal policial tiene como objetivo las tareas específicamente administrativas actualmente cubiertas por empleados policiales del escalafón general, subescalafón seguridad.

Lamberto añadió que la convocatoria se amalgama con otras acciones como el concurso para incorporar operadores telefónicos para el 911, "para que el personal operativo de las fuerzas de seguridad que estaba afectado al sistema de emergencias pase a ser policía de calle y se incorpore personal administrativo en su reemplazo", graficó el ministro, y recordó medidas similares como los convenios con el Ministerio de Justicia para que los trámites no penales que estaban a cargo de personal policial pasen a otras dependencias provinciales o a las comunas. En ese marco también refirió la gestión "para que la Alcaidía de Rosario que afecta a mucho personal policial pase a depender del Servicio Penitenciario y liberar efectivos para la seguridad pública".

On line. La inscripción para este nuevo concurso será on line, a través de la página web de la provincia o del sitio del Instituto de Seguridad Pública (www.isepsantafe.edu.ar). El plazo es hasta el 2 de agosto. El proceso de selección constará de cinco etapas. La inscripción y preevaluación de antecedentes será on line y las cuatro siguientes con presencia de los aspirantes: examen técnico, acreditación de documentación, examen psicofísico y entrevista personal. Los postulantes deben tener entre 18 y 31 años (excluyente), título secundario o polimodal completo y experiencia laboral acreditable mínima de doce meses.

El proceso completo de selección de los nuevos uniformados demandará alrededor de cinco meses.