Coloquio de Idea: el secretario de Trabajo invitó a las empresas a tomar empleados

El Secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Julio Cordero, invitó a los empresarios y ejecutivos reunidos en el 60º Coloquio de Idea a generar empleo formal y de calidad. “Vengo a animarlos a tomar trabajadores, a generar empleo, porque estoy seguro que están dadas las condiciones para que eso sucede en la República Argentina”, resaltó.

El funcionario reflexionó sobre la importancia de contar con entidades como Idea que contribuyen al análisis de la realidad el país. “La primera reflexión que puedo hacer es la importancia de lo que ustedes hacen. La presentación del DNU nace de ideas con un análisis muy profundo de la situación real, se proyecta en una norma y se hace realidad. Es histórico pensar que sostenemos la incorporación del capítulo laboral en la Ley Bases. Tiene que ver con el trabajo que se viene haciendo a través de los años”, resaltó ante un amplio auditorio.

El secretario de Trabajo aprovechó su intervención para cuestionar el sistema de multas e indemnizaciones agravadas “que mostraba que, lejos de haber avanzado sobre la formalidad y generado empleo de mayor calidad, fomentó la informalidad, multiplicaba las indemnizaciones dando premios a la informalidad”.

También habló sobre los cambios en el período de prueba, que se extendido a seis meses, y consideró que “permite un mayor tiempo de conocimiento mutuo”. En ese sentido, consideró: “Da una hipótesis mejor para contratar a una persona. La falta de información a nivel profesional hace que se necesite ese tiempo”.

Por su parte, Gabriela Renaudo, presidenta del 60° Coloquio y Group Country Manager de Visa Argentina y la región Cono Sur, consideró que seis meses de período de prueba es “más lógico” y agradeció que se haya implementado porque es una de las medidas que se solicitaron desde la entidad.

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Sobre las reformas laborales propuestas en la Ley Bases y su reglamentación dijo que “marcan una base muy fuerte de sustentabilidad para generar empleo formal y de calidad”.

“Las mejoras en el marco jurídico son sustanciales. Todo análisis que se haga respecto a lo normativo es necesario. Con lo que hay, la base de sostenibilidad para la generación del empleo es muy sólida”, destacó Cordero.

En rigor, subrayó: “La única manera de crecer es producir más bienes y servicios y dar más trabajo, con trabajo que tenga sentido y propósito”.

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Antes de la disertación de Cordero, en el Coloquio de Idea se presentaron ideas para generar empleo para el desarrollo de la Argentina y poder explotar todo el potencial del país “en este momento bisagra”.

Las propuestas del Coloquio de Idea

Eduardo Lopardo, director General de Arcos Dorados Argentina y coordinador del bloque empleo en el Coloquio, recordó que Argentina tiene el costo laboral no salarial más alto de la región. “Comparando con países como Chile, Brasil o Uruguay las empresas asumen 20 puntos de sobrecostos comparándose con estos países”, apuntó y señaló que no se habla de salarios altos.

En ese sentido, consideró que es uno de los temas a trabajar porque afecta la informalidad laboral y es uno de los ejes que Argentina debe tratar de forma paulatina pero progresivamente para converger con otros países de la región.

Marcelo Tarakdjian, vicepresidente 2° de IDEA y presidente de Telefónica Movistar Argentina, planteó 3 ejes de trabajo y propuso avanzar en la inclusión digital como medio para mejorar la inclusión social; las condicionalidades que los planes de empleo podrían incorporar para mejorar la efectividad y por último como fomentar la terminalidad y calidad educativa.