Tienen entre 18 y 30 años, y buscan trabajo. Son, de acuerdo a las estadísticas de los últimos años, la población más golpeada por el desempleo, más aún las mujeres. Ese escenario fue profundizado por la pandemia y ayer volvió a mostrar una postal muy vista: largas colas ante una oferta laboral. “¿Querés trabajar y estudiar?”, fue la convocatoria que esta semana lanzó el comercio de indumentaria Rotel, en pleno centro rosarino, para ofrecer tres puestos de vendedor a jóvenes de hasta 23 años. Y en apenas tres horas, el comercio atendió a 85 postulantes.
“Está todo muy difícil”, fue la respuesta repetida por chicas y chicos en la cola que se extendía sobre la peatonal Córdoba, entre los que había estudiantes terciarios e incluso universitarios de carreras como arquitectura y medicina, según contó a este diario la encargada.
De acuerdo a las estadísticas nacionales, a las que el Gran Rosario no escapa, el 70 por ciento de los desempleados son jóvenes, un valor que se enfatiza aún más entre las mujeres. Así lo apunta el director de Empleo de la Municipalidad, Federico Bensi, quien remarca que son muchas las razones por las cuales las mujeres jóvenes tienen más dificultades para acceder a más y mejores trabajos, y apunta a las tareas de cuidado que la mayoría de ellas realiza, además de ser en muchos casos jefas de hogar.
La escena de una larga fila para acceder a un empleo se produjo este jueves, en horas de la mañana, en Córdoba 1080, incluso pese al mal clima. El comercio había lanzado algunos días antes una convocatoria dirigida especialmente a jóvenes de entre 18 y 23 años, y las postulaciones comenzaban a recibirse a partir de las 10.
Sin embargo, algunos minutos antes la cola ya se extendía sobre la peatonal y excedía por lejos las tres vacantes que se ofrecían.
De hecho, la atención estaba prevista hasta las 12 y, más allá de eso, Mariana, la responsable de recibir las solicitudes, lo hizo hasta las 13 y pasaron por el mostrador de ese reconocido local comercial 85 personas, varones y mujeres, e incluso quienes superaban ampliamente la edad requerida, pero que ante la falta de trabajo “se tiraron el lance”, contó la encargada del negocio.
“Fue una locura la cantidad de gente que vino en solo tres horas”, reconoció la mujer, quien se encargó de puntualizar que en la mayoría de los casos se trataba de estudiantes terciarios y universitarios, pero también alumnos secundarios que con los 18 años ya cumplidos buscaban su primer empleo.
La oferta era de dos puestos fijos para cubrir dos vacantes y un tercero eventual para poder cubrir reemplazos en jornadas de entre cuatro y seis horas de trabajo. Y la selección continuará los próximos lunes, miércoles y viernes.
“Ahora largamos esta convocatoria pero es cierto que, por la situación económica general que atravesamos, hace rato que venimos recibiendo currículums, incluso de gente más grande que se queda sin trabajo”, comentó la mujer, que en los próximos lunes, miércoles y viernes seguirá recibiendo postulantes.
Más movimiento e incentivos
Si bien reconoce que los jóvenes representan la franja etaria más afectada por el desempleo, el director de Empleo del Municipio explicó que en los últimos meses el movimiento que comenzó a darse en diferentes sectores de la producción y que requirieron perfiles al municipio para elegir a sus empleados, fueron para esas edades.
Lo que también señala el funcionario es que el 80 por ciento de los convenios que se logran, se hacen a través de los programas de incentivo para el empleo que tiene vigentes la Nación desde hace ya diez años.
“Hay tres programas que tienen por lo menos una década funcionando”, explicó Bensi y agregó que “se trata de programas de entrenamiento e inserción laboral que subsidian a las empresas los salarios de esos empleados que se incorporan, durante un determinado plazo”.
En esos casos, justamente, los incentivos apuntan a lograr la inserción de jóvenes de hasta 24 años. Sin embargo, los planes vigentes hasta ahora son para personas que no han terminado el secundario. Recién a partir de esta semana se puso en marcha una nueva propuesta que la Dirección de Empleo, que comenzará a implementarse y que está dirigida, en cambio, a jóvenes con la escuela media terminada.
Derivaciones
“Dentro de los tres programas ya funcionando, solo la semana pasada derivamos 126 jóvenes a entrevistas para cubrir 45 vacantes en diferentes empresas”, contó el director y precisó que “en estos casos, particularmente, las derivaciones fueron mayoritariamente para mujeres, por el perfil que se demandaba”.
Sobre la reactivación de diferentes sectores, Bensi recalcó que el sector industrial ya está “por encima de los niveles de 2018” y apuntó sobre todo a la industria metalmecánica. A eso le sumó la demanda continua que hay desde el sector de TIC`s y producción de software y del sector agroindustrial —fuertemente vinculado al metalmecánico—.
“Eso viene sucediendo hace unos meses”, dijo el funcionario y contó que en la última semana se sumaron “solicitudes de todos los rubros”, incluso el gastronómico, que estuvo entre los más golpeados durante toda la pandemia.
