Las últimas paritarias perforaron el "techo" con subas que superan el 25 %

En el momento más álgido de la disputa entre el gobierno nacional y el líder de la CGT y de Camioneros, Hugo Moyano, las negociaciones paritarias que se cerraron en los últimos días, y otras a punto de definirse, perforaron el segundo "techo" que había establecido el Ejecutivo del 24 por ciento para el 2012.

Así, los acuerdos alcanzados por los propios camioneros, gastronómicos y de la alimentación arrancan con pautas desde el 25 por ciento y llegan al 27,5 por ciento. En algunos de estos casos sólo restan detalles.

La intensidad del conflicto de Camioneros dejó en las sombras que los trabajadores de la construcción (Uocra) se quedaron en el 24 por ciento.

De los grandes gremios sólo faltaría por conocer lo que sucederá esta semana con Telefónicos, que presentaron un pedido de aumento salarial del 31,5 por ciento más un 2 por ciento destinado a un fondo solidario de jubilados del sector, al que quedaron en dar una respuesta las principales empresas: Telecom y Telefónica.

De no ser satisfactoria la respuesta de las compañías —el 30 de junio vence el actual acuerdo—, los cuatro gremios que representan a los trabajadores del sector adelantaron que no descartan un plan de lucha, que incluye medidas de fuerza.

Tampoco está cerrado el acuerdo en Sanidad.

Pese a los esfuerzos oficiales para lograr contener las demandas salariales, como parte de una estrategia más global de "sintonía fina" en la relación por la puja de ingresos entre empresarios y trabajadores, la brutal remarcación de precios, los aumentos de impuestos de los distintos niveles de Estado y de los servicios, dejó casi desde el inicio de las negociaciones paritarias en una ilusión el porcentaje del 18 por ciento como "techo", y ubicó la nueva trinchera en el 24 por ciento.

Pero los últimos acuerdos salariales de sindicatos como camioneros, gastronómicos y de la alimentación exponen que la línea defensiva fue superada por la realidad, al convertir el 24 por ciento en un piso y no un techo. También los textiles sortearon la barrera y lograron un aumento del 28 por ciento y bancarios con el 24,5 por ciento.

Sólo los primeros gremios en cerrar este año paritarias se ubicaron en la franja de entre el 18 por ciento y 21 por ciento (UTA, Carne, personal de edificios y empleados públicos), salvo Aceiteros que cerró en el 24 por ciento.

En tanto, la segunda tanda de acuerdos paritarios operó arriba del 21 por ciento pero no más del 24 por ciento (Uocra, UOM, Correo Argentino, Comercio y sindicatos mineros).

Previsiones. El objetivo del gobierno nacional fue establecer un disciplinamiento en el nivel de recomposición salarial, de entre 5 a 10 puntos porcentuales respecto de los acuerdos alcanzados en 2011 (promediaron 28 por ciento), pero una remarcación de los precios incluso de mayor magnitud que el año pasado (según datos del Ipec) conspiró con las pretensiones oficiales, y se tradujo en un ajuste real de los salarios.

Aún así, los incrementos salariales están dentro del rango que previsionaron las empresas a fines del año pasado. Sel Consultores, del economista Enersto Kritz, señalaba en ese entonces que aún en un escenario de incertidumbre externo e interno, "las compañías tenían presupuestado un aumento salarial promedio de algo menos del 24 por ciento con una mediana del 27 por ciento (valor más frecuente) y una media del 25 por ciento" para este año.

Otros aspectos que presionan hacia arriba los pedidos de aumento salarial son la inclusión de una mayor porción de trabajadores al pago del impuesto a las ganancias (producto de las paritarias del año pasado), y la no modificación de los mínimos.

Esto se tradujo en que los reclamos salariales de este año tuvieran, en algunos casos, un pedido adicional de incremento de uno o dos puntos porcentuales más, como mecanismo para buscar morigerar el mayor impacto de gravamen.

La subas de las paritarias acordadas se cerraron sin que el gobierno nacional cambiara el techo salarial de 5.200 pesos mensuales que da derecho a cobrar las asignaciones y el piso salarial de 5.789 pesos a partir del cual los trabajadores pagan el impuesto a las ganancias.