La Secretaría de Trabajo provincial dictó la conciliación obligatoria en la sucursal Rosario del Banco Hipotecario por el conflicto que se desató ayer tras conocerse el despido de dos trabajadores de la entidad.
La Secretaría de Trabajo provincial dictó la conciliación obligatoria en la sucursal Rosario del Banco Hipotecario por el conflicto que se desató ayer tras conocerse el despido de dos trabajadores de la entidad.
La cartera laboral dictó la medida en horas de la tarde tras reunirse con ambas partes y alcanzar un acuerdo, ya que los trabajadores no atendieron al público como medida de fuerza por el despido de dos empleados, que formaban parte de la planta permanente de la entidad desde hace un año.
Los empleados de la sede ubicada en Santa Fe al 1100 se reunieron ayer en asamblea a partir de las 10 —horario en que abre las puertas al público el banco— para definir los pasos a seguir frente al despido de dos trabajadores que formaban parte de la planta de contratados y que llevaban hace más de un año desempeñándose en el banco. En un primer momento ambos fueron contratados para la venta de productos de la entidad y luego fueron asignados para atender al público en el área de créditos hipotecarios, tras la implementación del Programa de Crédito Argentino (Procrear) que lanzó el gobierno a través de Ansés y que se instrumenta a través de Banco Hipotecario.
"Esta es una irresponsabilidad absoluta del banco que, en momentos en que tiene mayor demanda, despide a dos trabajadores sin causa, por lo cual lo hacemos responsable de las demoras y las complicaciones en la atención al público", señaló ayer el secretario adjunto de la Asociación Bancaria de Rosario, Matías Layús.
Contrato. Los despidos ocurrieron dos días después de que los empleados de la entidad financiera adhirieran al paro del martes impulsado por la CGT y la CTA, al cual el gremio de La Bancaria se sumó.
El dirigente sindical, quien participó junto a la comisión interna de delegados de la asamblea, señaló que los despedidos son un hombre y una mujer que fueron contratados por una empresa de trabajo eventual por el banco, pero hace más de un año trabajan en la entidad. También señaló que más de diez empleados están bajo la modalidad de contrato en ese banco.
"Con esto intentan disciplinar al personal para imponerles mayor carga horaria", agregó Layús, quien dijo que estos trabajadores estaban contratados para cumplir una carga horaria de cuatro horas y "los estaban haciendo cumplir jornadas de ocho horas".
El estado deliberativo de los empleados afectó la atención al público. A media mañana gran cantidad de clientes del banco se agolparon en la puerta pero no pudieron ingresar.
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Por María Laura Cicerchia