Los puestos de trabajo muestran una progresiva recuperación

Los fundamentos del proyecto de ley “Un puente al empleo”, presentado por Sergio Massa, indica que se sumaron 140.742 puestos de trabajo entre junio de este año e igual mes del año pasado, los que representa un crecimiento del 1,8%, según los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (Sipa).

También el informe reveló que la construcción y la industria manufacturera son los sectores de mayor desarrollo, concentrando dos de cada tres de estos nuevos puestos de trabajo, lo que los hace grandes beneficiarios de esta iniciativa.

También del “Panorama mensual del trabajo registrado”, publicado por el Ministerio de Trabajo surge una recuperación en el empleo formal. Desde enero hasta mayo de 2021, la economía reincorporó 83 mil trabajadoras y trabajadores en puestos asalariados formales en empresas privadas.

De este modo, el número de trabajadoras y trabajadores en la modalidad registrada es mayor en un 1% a abril de 2020, el primer mes en el que la pandemia de coronavirus impactó fuertemente en el empleo, e inferior al 1,6% en relación al inicio de la pandemia en la Argentina, en febrero de 2020, señala el informe.

Mejor que en 2019

Por otra parte, el Observatorio de Políticas Públicas de la Universidad Nacional de Avellaneda (Undav) a julio de este año se alcanzaron 12.151.400 puestos de trabajo registrados en términos desestacionalizados, un 0,1% por encima de lo computado en el mismo mes del año 2019.

Según este registro, el total de personas con trabajo registrado superó en julio en 14.800 a los computados en el mismo mes del año 2019.

La encuesta de indicadores laborales mostró que en el mes de agosto la proporción de despidos sin causa alcanzó el 3,3% del total. En este sentido, la renuncia se erigió como la principal forma de desvinculación más alta, ya que se ubicó en el 52,1%.

Por otro lado, la finalización de contrato por tiempo determinado, finalización de período de prueba, finalización de obra (sólo para la rama construcción) y otras computaron 14,7%, 9,0%, 7,7% y 6,5% respectivamente.

Por último, los despidos con justa causa (incluye razones disciplinarias) representó un 3,3% del total de las bajas, al mismo tiempo, que Jubilación alcanzó el 3,3%.