El Sindicato de Empleados de Comercio de Rosario se declaró en estado de alerta y adjudicó el pedido del Proceso Preventivo de Crisis (PPC) de la cadena supermercadista francesa Carrefour a "la mala gestión y los malos manejos" que vienen llevando desde hace un tiempo en la Argentina, que incluyó entre otras cosas el desplazamiento del "70 por ciento de la cúpula que había en el país"
De esta manera se manifestaron esta noche los delegados del gremio, Sebastián Ferro y Diego Virgili, quienes salieron al cruce y pusieron en duda la "crisis económica" que atraviesa esta empresa multinacional, y que derivó en el pedido de PPC en el Ministerio de Trabajo de la Nación, argumentando la caída del consumo y para "garantizar la continuidad de sus operaciones en Argentina".
El gigante francés atraviesa una "situación económica compleja luego de tres años de pérdidas en el país", donde tiene 585 sucursales.
El Proceso que se abre busca alternativas para encontrar una salida a la crisis económico y se extiende, en general, a lo largo de unos diez días hábiles.
"Lo que nosotros venimos denunciado hace un tiempo, es que si hay una crisis es culpa de la dirección de la empresa, que recientemente cambió la dirección a nivel internacional y nacional, donde el 70 % de la cúpula en Argentina fue despedida", sentenció Sebastián Ferro, delegado gremial del sindicato, en diálogo con Canal 5.
Y enseguida agregó: "Nosotros ya veníamos denunciando que había mal manejo y desidia logística, entre otros problemas".
Por su parte, Diego Virgili, miembro del consejo directivo de los mercantiles, aseguró que "desde que surgió esto estamos en alerta. Hoy estuvimos en los diferentes supermercados de la ciudad haciendo asambleas informativas con los trabajadores, contándoles el panorama general que tenemos".
No obstante, aseguran que "desde el sindicato estamos en alerta y garantizamos bajo todo punto de vista la fuente de trabajo, así que si llega a suceder algo imprevisto tendremos que tomar las medidas correspondientes".
El gremio no descarta que esto que impulsa Carrefour sea adoptados por otras cadenas internacionales como punta de lanza para avanzar en la precarización laboral. "Lo que quieren generar este tipo de empresas es la precarización y flexibilización laboral", señaló Virgili, quien dio como ejemplo que en el 2008 este súper en Rosario contaba con "800 trabajadores", mientras que ahora tiene "453 trabajadores, lo que significa que un trabajador de Carrefour está haciendo la tarea de dos o más trabajadores".
