Buscan incentivos para que más rosarinos se inscriban en la policía

Una iniciativa presentada en el Concejo busca incentivar que los ingresantes a la escuela de cadetes de policía sean nacidos en Rosario. Hoy son solo el 17%, y el resultado es que los egresados, cuando salen a patrullar las calles, tienen poco conocimiento de la ciudad.

El proyecto es impulsado por el presidente de la comisión de Seguridad del Concejo, Lisandro Cavatorta (PJ), y busca que el municipio colabore activamente en el reclutamiento de ingresantes a la escuela de policía, para que los nuevos integrantes de la fuerza estén empapados de la cultura, la idiosincrasia, el territorio y la gente del lugar que custodian.

Según fuentes oficiales, para el último ingreso a la policía provincial, se inscribieron en el Isep (Instituto de Seguridad Pública de la Provincia de Santa Fe), unos 12 mil aspirantes, de los cuales aproximadamente dos mil viven en Rosario, lo que representa solo un 16,67%. Algo similar pasa en los aspirantes a ingresar al Servicio Penitenciario, donde solo 155 de 3.025 inscriptos son del sur provincial.

“Rosario necesita más policías, pero que esos policías conozcan mejor la ciudad. Un policía tiene que conocer el lugar donde trabaja, su territorio, sus barrios, sus calles, sus luces y sombras, y sobre todo su gente” resaltó Cavatorta.

Para el edil, la desproporción que existe entre la cantidad de habitantes y de kilómetros cuadrados que tiene Rosario y la baja cifra de ingresantes a la policía con conocimiento de la ciudad, es una constante de los últimos tiempos, a contramano de otros departamentos de la provincia, como por ejemplo La Capital, que en el último año inscribió a casi cinco mil santafesinos, más del doble que Rosario, luego de un involucramiento más activo de esa intendencia en el reclutamiento.

“Lo que está ocurriendo hoy es que la gran mayoría de los policías que cumplen funciones en la ciudad, no conocen las calles que caminan. Esto provoca problemas operativos y logísticos”, comentó en ese sentido. Hoy la gran mayoría provienen del norte provincial, y pierden muchas horas de viaje desde Rosario hacia sus casas y viceversa, haciendo menos operativa y eficiente la gestión del despliegue y los traslados, y con una menor cantidad de horas de descanso. Esto cambiaría si los agentes fueran de la región Rosario, o al menos del sur de la provincia.

Geografía operativa   

El edil cree que el Ejecutivo rosarino puede colaborar para que sean cada vez más los rosarinos en la institución policial, tomando como ejemplo la experiencia de la provincia de Buenos Aires, en la que los intendentes bonaerenses colaboran activamente con la promoción de las campañas de reclutamiento policial, a través de medios de difusión, cursos de formación, mediación, talleres vocacionales y de orientación profesional, asesoramiento en la inscripción y matriculación, entre otras cosas.

La idea es que la Municipalidad pueda dar cursos de preinscripción para, por ejemplo, lo que se llama técnicamente geografía operativa, que provee conocimientos sobre el territorio, los barrios, las situaciones complejas, las distintas zonas calientes de la ciudad, la idiosincrasia, la gente, la cultura, y las problemáticas profundas de cada uno de los territorios de Rosario.

“La mayoría de las y los jóvenes del Gran Rosario tienen proyectos, valores, sueños y quieren trabajar honestamente aportando a la ciudad que aman, donde viven ellos y sus familias. No hay que estigmatizarlos. Al contrario, hay que apoyarlos, contenerlos y ayudarlos a que encuentren su vocación” agregó el autor del proyecto.

Por último, mencionó que “distintos municipios de la provincia y de todo el país se involucran de manera activa en temas de seguridad, aún sin contar con una policía propia. Lo hacen invirtiendo en tecnología, controlando el territorio y haciendo prevención en los barrios. Hoy en Rosario eso no pasa. Esta es una medida más que proponemos que puede tomar el intendente para que los rosarinos vivamos mejor” finalizó Cavatorta.