ProgramON es una iniciativa que nació con el objetivo de brindar herramientas a jóvenes de Argentina para potenciar su empleabilidad -es decir, las herramientas, capacidades y aptitudes que les permiten encontrar un trabajo-, con el propósito de refrescar al mundo y marcar la diferencia, para crear así un mejor futuro compartido. Más de 5.000 jóvenes han sido impactados, hubo jornadas presenciales de mentoreo en las oficinas locales de Coca-Cola, se firmó un convenio con el Polo IT para conectar a los jóvenes con oportunidades laborales concretas y se entregaron computadoras a 80 emprendedores, acciones que marcaron los hitos de ProgramON en el año del aniversario de la compañía en el país.
En 2020, un momento de plena pandemia, junto a la Asociación Civil Chicos.net, la compañía desarrolló el primer curso de ProgramON, una propuesta de capacitaciones 100% online y gratuitas que brindan herramientas para el acceso al trabajo a jóvenes de entre 17 y 24 años de todo el país. ProgramON Primer Envión se enfoca en la adquisición y puesta en práctica de competencias laborales y habilidades digitales que les permitan a los participantes estar mejor preparados a la hora de aplicar o comenzar un empleo, y alcanzó ese año a 1.200 chicos y chicas de todo el país. En 2021, el programa sumó a 2.400 más y la compañía espera cerrar el 2022 con un número de 1.600 participantes durante este año.
“ProgramON Primer Envión es la base de la que parten muchos jóvenes que aún no pudieron acceder al mercado laboral”, dijo Abelardo Gudino, Gerente General de Coca-Cola Argentina y Uruguay. “Además de brindarles herramientas digitales básicas y apoyarlos en la formulación de su currículum vitae, a través del programa hacemos un seguimiento personalizado de los chicos, incentivándolos a formar parte de un grupo de referencia y a generar una red de contactos valiosos en sus entornos, vemos que ellos valoran el hecho de sentirse acompañados en esta búsqueda del primer empleo, un camino que puede ser muy complejo en algunos contextos, y de reconocer el valor que cada uno puede aportar al mundo del trabajo”.
En los últimos meses, Coca-Cola Argentina realizó dos jornadas de mentoreo en sus oficinas de Buenos Aires, además de otras dos en las provincias de Salta y Córdoba, en alianza con las empresas embotelladoras Arca Continental y Andina, donde recibieron a los jóvenes de ProgramON Primer Envión. “Con la participación de diferentes ejecutivos locales y regionales de la compañía, compartimos experiencias sobre nuestro recorrido laboral con los chicos. Además, desde el área de HR revisaron sus currículums vitae y se realizaron entrevistas laborales simuladas para sumarle un valor agregado a la experiencia”, relató Gudino.
El año pasado y a partir del aprendizaje de este primer ciclo, se lanzó ProgramON Emprendidos, que busca dar el acceso a conocimientos básicos para imaginar, diseñar y poner en marcha proyectos productivos, brindando herramientas para que los jóvenes puedan diagramar una estrategia de negocio y aprovechar las posibilidades que ofrecen el marketing digital y el e-commerce. Además, la iniciativa busca favorecer la construcción de una red de jóvenes emprendedores/as, que inspire e impulse prácticas colaborativas, intercambio y opere como grupo de referencia, apuntando a entrenar la mirada social como parte de la propuesta de valor del emprendimiento. Durante 2021, 600 jóvenes de todo el país participaron de este programa y se espera alcanzar 600 más para el cierre de 2022.
“Vimos que las expectativas de muchos chicos con respecto a su trayectoria laboral esperada estaban más relacionadas con lograr sostenerse a través de emprendimientos, individuales o familiares, en lugar de conseguir un empleo en relación de dependencia. Así fue como lanzamos el segundo curso, que busca potenciar a jóvenes que emprenden en competencias como la planificación y la gestión del negocio o la comunicación a través de las redes sociales, desde una perspectiva realista y viable, teniendo en cuenta que muchos de estos chicos gestionan sus emprendimientos con un teléfono celular de gama media o baja”, continuó Gudino.
Con motivo de la celebración del 80 aniversario de la compañía en Argentina, se lanzó una convocatoria para egresados de ProgramON Emprendidos. 80 jóvenes que cuentan con emprendimientos y finalizaron el programa durante el 2021 o los primeros meses de 2022 recibieron una notebook con software original para poder planificar, gestionar y ejecutar sus tareas con menos limitaciones. “Muchos de estos chicos contaban con una sola computadora en el hogar, que debían compartir con el resto de los integrantes de la familia, tener un equipo propio genera un impacto enorme para el crecimiento de sus proyectos”, explicó Gudino. De estos 80 emprendimientos, se seleccionaron 10 finalistas que actualmente están recibiendo mentorías que les permitan alcanzar sus objetivos de negocio y compitiendo por el premio mayor: un capital semilla de $200.000 que recibirán los tres mejores proyectos.
Finalmente, a inicios de 2022 la empresa abrió la convocatoria a ProgramON Testing, el tercer curso de la serie de capacitaciones, que busca ofrecer contenidos y herramientas que les sirvan a los jóvenes para desempeñarse como tester de software en una empresa, un oficio que consiste en comprobar que las aplicaciones que se programan funcionen correctamente y que cumplan con los objetivos para los cuales fueron creadas. ProgramON Testing consiste en 4 meses de cursada luego de una selección de perfiles y entrevistas previas, cuenta con clases sincrónicas y sus contenidos están validados por el Polo IT, entidad que nuclea a empresas proveedoras de productos y servicios informáticos de la Ciudad de Buenos Aires y el área metropolitana. Los participantes de esta edición, previamente graduados de Primer Envión o Emprendidos, se egresan el programa con una evaluación final que certifica sus conocimientos y les da un valor agregado para el mercado laboral tecnológico, un sector con una alta y creciente demanda de talentos. Con este capítulo, la compañía espera llegar a los 300 jóvenes impactados para finales de este año.
“Firmamos un convenio con el Polo IT para vincular a estos jóvenes con ofertas laborales en compañías tecnológicas. Gracias a esta alianza entre organizaciones, hoy hay chicos que están accediendo a un primer empleo luego de haberse acercado a ProgramON con la inquietud para lograrlo y tras un enriquecedor recorrido a través de los diferentes cursos”, finalizó Gudino.
ProgramON, a través de sus diferentes propuestas, ya alcanzó a más de 5.000 jóvenes en todo el país hasta hoy, y la compañía espera seguir aumentando la oferta de capacitaciones y cupos de participantes en los próximos años. Todos los programas son gratuitos y 100% online, destinados a personas de entre 17 y 24 años que residan en cualquier lugar de la Argentina.
