Paritaria sin oferta: al igual que docentes y estatales, trabajadores de salud pasaron a cuarto intermedio

Este jueves autoridades de la provincia de Santa Fe y de los gremios de AMRA y Siprus se reunieron en el Ministerio de Trabajo para avanzar en la propuesta salarial de los profesionales de la salud, en el marco de una nueva discusión paritaria. Se decidió pasar a un cuarto intermedio.

El secretario de Administración del Ministerio de Salud, Guillermo Alvarez señaló que “la provincia de Santa Fe ha desembolsado un aumento del 84 % en lo que va el año en el sector Salud; hemos hecho un esfuerzo muy importante por cuidar el bolsillo de los trabajadores, lo vamos a seguir haciendo, y lo que hemos resuelto en esta reunión es pasar a un cuarto intermedio para poder hacer una propuesta concreta”.

Del encuentro también participaron los secretarios del Ministerio de Trabajo, Julio Genesini, y de Participación Social, Marcelo Dellaporta; el secretario General de AMRA, Marcelo Beltrame; y el titular de SIPRUS, Diego Ainsuain, entre otras autoridades.

Paritaria: qué pasó con los estatales y docentes

El gobierno provincial recibió este miércoles a los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), por la mañana y luego a la tarde hizo lo propio con la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé) y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) en el marco de una nueva reunión paritaria que no tuvo una nueva oferta, pero sí mucho debate. Las partes en conflicto quedaron en pasar a un cuarto intermedio con el fin de avanzar en la recomposición salarial de los empleados públicos santafesinos y los docentes.

En declaraciones a la prensa, el secretario general de Amsafé Rodrigo Alonso, concluyó al termino del encuentro que "fue una reunión donde hubo debate y donde hubo oposiciones. La oposición que tuvimos del sector sindical tiene que ver con algunos puntos que para nosotros son centrales. En primer lugar, la necesidad de que el mes de julio nos encuentre con una propuesta paritaria, cosa que todavía hoy no ha sucedido porque hemos pasado un cuarto intermedio. Y nosotros entendemos que la propuesta paritaria tiene que tener una recomposición salarial, que no solamente vaya en línea con la inflación, sino que también empiece a recuperar el poder adquisitivo del salario que efectivamente hemos perdido y que también de cuenta de la deuda que tiene el gobierno de la provincia que tiene que ver con la paritaria 2023, ese 22,4% del mes de enero.

"Hemos planteado también, el tema del presentismo, donde nosotros volvemos a insistir en la necesidad de que haya un ámbito de discusión técnica paritaria, primero para poner sobre la mesa los números y para empezar a buscar alternativas que impliquen mejorar las condiciones de enseñanza, mejorar las condiciones de aprendizaje. Volvemos nosotros a insistir de que la solución a estos problemas nunca es un premio ni tampoco es un castigo, así que este fue otro de los temas que hemos planteado", agregó Alonso.

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En tanto, Marcelo Delfor, representante de ATE, aseguró luego del encuentro que se pusieron sobre la mesa de discusión distintas variables relacionadas con la inflación, proyecciones de la provincia respecto a la recaudación y el poder adquisitivo de los trabajadores, entre otras cuestiones.

"Nosotros planteamos que debe haber decisión política de no solo sostener el poder adquisitivo sino acrecentarlo", subrayó Delfor y reconoció que "hay un diagnóstico respecto a la situación económica dispar".

"Durante siete meses de gestión dimos señales referidas a sostener la gobernabilidad con poner esfuerzo en el sector público en situaciones y momentos que son de muchas crisis, el sector público está siendo muy demandado y es lo que pretendemos que sea reconocido con el salario", argumentó.