La Justicia ordenó a un club rosarino capacitar en materia de género a todo el personal

La Justicia falló a favor de una exprofesora de zumba de Náutico Sportivo Avellaneda que había denunciado a la institución deportivo por despido arbitrario, ausencia total de registro laboral y agresión verbal por parte del presidente del club, Pablo Creolani.

Además de la indemnización correspondiente, la jueza Patricia Liliana Otegui ordenó a Náutico a dictar un protocolo y capacitar en cuestiones de género a todo el personal, especialmente al jerárquico, con el propósito de erradicar la violencia y la discriminación en el entorno del club.

Esa medida se dio luego de que Oteagui, titular del Juzgado Laboral N°6, reconoció el insulto proliferado por Creolani sobre María de Belén Giorgi, exprofesora de zumba de la institución, delante de sus alumnas y el resto de los socios, un hecho ocurrido en 2021.

La abogada laboralista, Vanina Grosso, representó a Giorgi y destacó lo dictaminado por la jueza porque “comprobó la existencia de una relación laboral en negro por parte de un club, uno de los más grandes y prestigiosos de la ciudad, con más de 11 mil socios. No estamos hablando de un club de barrio”, sostuvo ante LT8.

Grosso, socia del club juzgado, agregó que su defendida era “una trabajadora en relación de dependencia y subordinación sujeta a órdenes impartidas por el club sin registro, aportes y seguro teniendo a cargo unas 200 alumnas”.

“No era una monotributista, estaba inserta en una relación laboral, trabajaba para Náutico”, relató la abogada. Entre los detalles del caso, los testigos dieron cuenta ante la Justicia que para inscribirse y pagar sus clases ser remitían ante la administración.

Con estos testimonios, la jueza confirmó al club como principal beneficiario de las tareas prestada por Giorgi.