El II Congreso Argentino de Mujeres Líderes tuvo a Rosario como epicentro

Este fin de semana tuvo como epicentro a Rosario el Segundo Congreso Argentino de Mujeres Líderes, un encuentro que tuvo por objetivo discutir qué roles ocupan las mujeres en los distintos espacios empresariales, políticos y educativos. Más de 400 mujeres compartieron, vía online, experiencias profesionales en una jornada en la que referentes de diferentes ámbitos brindaron herramientas a otras mujeres para fomentar su liderazgo.

Dada la pandemia de covid19, esta vez el congreso de realizó íntegramente online, con disertantes de Argentina, México y España, y participantes de Chile y Uruguay, además de provincias de Argentina como Misiones, Río Negro y Buenos Aires.

El congreso se trasformó en un espacio de debate, donde se trabajaron aspectos relacionados al rol que ocupan las mujeres en la ciencia, tecnología, medicina, economía y la política. Se realizaron nueve webinarios, dos conversatorios y una masterclass sobre liderazgo.

"Falta lograr una cambio cultural profundo en relación a la autovaloración de las mujeres y que, a su vez, la sociedad deje de condicionar a las mujeres en lo que deben o no deben hacer", expresó Karen Hallberg, investigadora del instituto Balseiro, en el conversatorio compartido con Dora Barrancos (investigadora, socióloga e historiadora); Romina Manguel (periodista canal América); Melina Masnatta (fundadora de Chicas en tecnología) y Andrea Grobocopatel (presidenta Fundación Flor).

En este marco, Dora Barrancos afirmó que "la conciliación entre la vida pública, la actividad económica y la vida doméstica aumentó el tiempo de ocupación de las mujeres; necesitamos políticas decididas para equilibrar las desigualdades y erradicar las normas, valores e impedimentos patriarcales".

Distintas profesionales pusieron sobre la mesa problemáticas sociales, la ruptura de estereotipos, la gestión de conflictos y la negociación en instituciones y empresas con perspectiva de género.

Otro punto fuerte del congreso fue la exposición de estrategias para mujeres lideres en la innovación tecnológica. "Las razones son complejas y no son fáciles de solucionar en el mercado laboral actual, donde a las mujeres, aún tan capacitadas, nos sigue costando tener igualdad de remuneración y lugares de liderazgo", dijo Erica Hynes, ex ministra de Ciencia y Tecnología de Santa Fe.

Entre las disertantes de una jornada que comenzó a las 9 y cerró a las 20 del sábado, participaron Romina Martínez Battista, gerenta de marca y publicidad de Movistar Argentina; Candelaria Botto, economista, integra el colectivo Economía Feminista; Laura Fernandez Lord, responsable de empoderamiento de la Mujer, Fundación BBVA para las microfinanzas de España; Magda Male Alos, change-management Lead at Coca Cola de España; Dora Barrancos, presidenta del Consejo del Ministerio de Género y Diversidades de la Nación, ex presidenta de CONICET, Argentina. Andrea Grobocopatel, economista argentina, fundadora de "Los Grobo" y presidenta de la Fundación de Flor y Ampatel de Argentina; Karen Hallberg, física, investigadora en el Centro Atómico de Bariloche, premio L'OREAL- UNESCO "Mujeres en la Ciencia"; Melina Masnatta, fundadora de “Chicas en tecnología” de Argentina y Romina Manguel, periodista de Canal América, América 24 y Radio La Red. También participarán mujeres representantes de la Institución Simone de Beauvoir de México y Mujeres del Polo Tecnológico Rosario.

El congreso estuvo organizado por aMasonas, un equipo de mujeres que comparten la pasión por lo que hacen y que desarrollaron la Academia de Mujeres Líderes: un proyecto educativo y cultural que conecta mujeres para generar espacios de encuentro a partir del aprendizaje de vivencias compartidas. La intención es la de fundar una comunidad de líderes mujeres, con diversos recorridos y experiencias, promoviendo liderazgos colaborativos que abren la transformación política y social. Es un proyecto donde mujeres aprenden de mujeres, con el objetivo de crear liderazgos para un mundo sustentable. Según Matilde Baroni, coordinadora general de aMasonas, "el proyecto pretende inspirar liderazgos que no persigan apenas el éxito individual, sino que se propongan transformar los contextos en los que se desarrollan las mujeres y que se transforme en fuerza de trabajo colectivo y liderazgos colaborativos".

Al cierre de la jornada y de los conversatorios se expusieron distintas estrategias y herramientas para promover liderazgos tan diversos y múltiples como los son las mujeres en su cotidianidad, su ámbito laboral y profesional. En esa riqueza de la multiplicidad quedó de manifiesto la pasión y la lucha histórica de las mujeres por la igualdad de derechos, en el ámbito que sea.

La iniciativa del Congreso Argentino de Mujeres Líderes tiene origen en profesionales locales: Matilde Baroni, María Sol Bayá, Carolina Riganti, Agostina Simionato, Jimena Bernardez y el asesoramiento de Lucía Macoc. Para inscribirse en la Academia 2021 las interesadas pueden acceder a www.amasonas.com.ar.

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