Las empresas prevén tomar más personal a mitad de año

El segundo trimestre del año se perfila con excelentes perspectivas en materia de empleo, tanto para el país como la región. Las empresas pronostican incrementos en su dotación de trabajadores y los sectores más dinámicos son los vinculados a finanzas, seguros y bienes raíces a nivel nacional, mientras que en la zona, la demanda sigue concentrada en empleados calificados para la industria, puntualmente técnicos electromecánicos y de mantenimiento.
  Así se desprende de la última Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower, elaborada por esa la compañía de personal temporario, el cual revela que en las seis regiones de la Argentina (Gran Buenos Aires, Cuyo, NEA, NOA, Pampeana y Patagónica) “los empleadores pronostican incrementos en su dotación durante el segundo trimestre de 2010”.
  Mientras que 22% de los empleadores espera que su dotación aumente, 4% prevé un descenso y 71% cree que no habrá cambios, revela el informe y explica que esto demuestra que la expectativa neta empleo (el porcentaje de empleadores que prevé un aumento en las contrataciones menos el porcentaje que espera una disminución) es 18% positiva. Así, según los datos relevados por Manpower, “los empleadores reportan una mejora trimestral en intenciones de contratación de 6 puntos porcentuales”, mientras que si se realiza una comparación anual con el mismo período de 2009, el incremento es sustancialmente mayor, de 19 puntos porcentuales.

Un piso muy bajo. “El segundo trimestre de 2009 fue el peor en términos de resultados desde que la encuesta está en marcha”, aclaró Sebastián D”Agostino, gerente de sucursales Rosario, Santa Fe, San Nicolás y Paraná de la compañía.
  El ejecutivo precisó a La Capital que “hay una tendencia positiva muy alentadora, ya que el panorama se presenta muy bueno”, aunque advirtió que desde la compañía prefieren seguir siendo cautos y moderados respecto de cómo y qué se proyecta.
  D”Agostino puntualizó que “las posiciones más demandadas a nivel local son los técnicos electromecánicos y de mantenimiento, que hoy son la vedette de la recuperación”, fundamentalmente con destino a la industria metalmecánica, metalúrgica y alimenticia.
  Aunque hay aún queda mucho por transitar para ostentar los niveles de actividad y de empleo que supieron marcar la recuperación pos crisis de 2001-2002 y que se expresaron en los años 2006 y 2007, las perspectivas hablan de un segundo trimestre que muestra claros signos de recuperación que pueden consolidarse sobre la segunda mitad del año.

Paso a paso. Para el ejecutivo de Manpower, “por la performance de la economía y de la plaza en particular, no creemos que hoy estén dadas las condiciones para pensar en una situación similar a hace tres o cuatro años”. En cambio, “si sobre mediados de este año se cumple las perspecitivas que son alentadoras, recién podremos pensar en una verdadera recuperación muy paulatina sobre el segundo semestre”, aclaró.
  A nivel local, D”Agostino explicó que aún no estamos en una situación de no poder cubrir la demanda, pero “si seguimos con el nivel de recuperación y con la aún capacidad limitada de disponer de esos recursos, antes de fin de año vamos a estar en un cuello de botella” en materia de recursos humanos calificados que hoy solicitan las compañías en la zona. “Todavía no estamos en ese nivel”, aclaró.
  El desagregado de la encuesta demuestra que los empleadores en los ocho sectores económicos analizados pronostican actividad de contratación positiva durante el segundo trimestre de 2010. “Los entrevistados del sector de finanzas, seguros y bienes raíces prevén el clima de contratación más optimista, con una saludable expectativa neta de empleo de +25%”, revela el estudio.
  En este punto, D”Agostino aclaró que el sector de seguros y finanzas venía retrasado sufriendo la recesión del año 2009. “Atribuimos el repunte a ese retardo que tenía el rubro en cuanto a estructurarse acorde a las necesidades del mercado”, dijo y recordó que sobre fines de 2008 y principios de 2009 ese sector decidió achicar estructuras para bajar costos y ahora en un contexto más favorable, empieza a reclutar personal.

Sector financiero. “Las posiciones más solicitadas son, por un lado, ejecutivos de ventas, lo que devela una estrategia relacionada con las necesidades de seguir creciendo e incorporando clientes, alineada con los planes de descuentos, promociones y difusión más agresiva que encararon los bancos; y por otro lado, el sector administrativo centrado en línea de caja u oficiales de atención a clientes”.
  Otro de los rubros que se expresa con dinamismo es el de la construcción, con una expectativa neta de crecimiento (junto a minería y servicios) del +23%.
  “Vemos un repunte y las empresas de este sector están previendo incorporar personal en el proximo trimestre”, dijo el ejecutivo de Manpower y aclaró que la lectura que realizan en la plaza local sobre ese fenómeno es que “está vinculado a una mayor liquidez, producto de los negocios del campo, que seguramente —como en otros momentos de auge— repercutiran en el consumo y en el mercado inmobiliario”.
  Por otra parte, los empleadores del sector de manufacturas reportaron “respetables incrementos de contratación” con una expectativa neta de +18%.