El paro de la UOM es parte de un plan de acción aprobado en el Congreso Nacional de Delegadas y Delegados Metalúrgicos 2025.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que conduce Abel Furlán, y la cámara que agrupa a los empresarios siderúrgicos acordaron en el Ministerio de Trabajo un aumento salarial del 36,2% para el trimestre julio-septiembre. Los trabajadores percibirán un 12,2% retroactivo a julio último, otro 12% a agosto y un 12% este mes, y una gratificación extraordinaria de $ 60 mil en dos cuotas. La negociación se reabrirá el 12 de octubre próximo.
Trabajo indicó que la suma fija será no remunerativa y se abonará en dos tramos: $ 50 mil este miércoles y $ 10 mil pesos el 30 de septiembre. Los porcentajes de incremento serán acumulativos y la base de cálculo a octubre será del 42,6%.
Otro punto importante del acuerdo paritario es el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), mínimo pactado para cualquier trabajador del sector que, por aplicación de básicos y adicionales, no lo alcance. Será de $ 250.000, para agosto de $ 275.000 y para septiembre de $ 300.000.
La negociación entre ambas partes estaba trababa hacía varias semanas y amenazaba con derivar en un conflicto. El sindicato que conduce Abel Furlán denunció en reiteradas ocasiones la intransigencia de Techint para llegar a un acuerdo.
Antonio Donello, Secretario General de la UOM Rosario confirmó el acuerdo que contempla a los trabajadores siderúrgicos de Rosario y región.
Con la propuesta aceptada, el incremento acordado es de un 40,7% acumulativo, en tres tramos: 12,2%, más la suma fija. Además, el gremio acordó con el sector empresarial que en el último trimestre del año se aumentarán los sueldos de acuerdo con la inflación de cada uno de esos meses.
En el marco de la creciente ofensiva patronal, un conjunto de organizaciones sindicales convocó a un encuentro de trabajadores contra el ajuste, que se realizará este miércoles 6 de septiembre, a las 10, en la plaza San Martín. Será en defensa del salario y las jubilaciones, la salud y la educación públicas, ontra la precarización y en defensa de la salud y la educación públicas. Convocan la Central de Trabajadorxs de la Argentina Autónoma Regional Rosario, ATE Rosario, Amsafe Rosario, Siprus, Jaboneros y Coad,
“Es necesario generar fuerza unitaria, no sólo porque necesitamos respuestas todos los sectores en torno a la pérdida de poder adquisitivo de los salarios, sino también porque vemos crecer la precarización tanto en el ámbito público como privado. Además, las perspectivas que dan los discursos de candidatos a intendentes, gobernadores y presidentes en su mayoría, adelantan mayores ajustes en áreas estratégicas y hasta la anulación de la salud y la educación públicas, o las áreas de investigación científica y tecnológica del Estado”, explicaron.
Por eso consideraron fundamental “robustecer la articulación intersindical, para fortalecer la escucha y desde ahí la intervención en la realidad, con acciones que convoquen y concienticen sobre el impacto real en la vida del pueblo de las políticas en curso y las que se prometen, de la mano de organismos que nos han hundido como el Fondo Monetario Internacional”.
Por otra parte, el Sindicato de Dragado y Balizamiento señaló que sigue el conflicto con la empresa Vigo del Norte SRL debido a un “despido arbitrario”, por parte de la firma, que se agrava porque “el sector empresarial desoye una conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de Nación y a sentarse a negociar paritarias”. Desde el gremio denuncian “acciones extorsivas de la firma para sentarse a discutir nuevamente salarios”.
Vigo del Norte es una de las firmas privadas que es parte de la draga ALP Catamarca que realiza tareas de dragado en puertos de Rosario y Puerto San Martín y también en la zona de Arroyo Seco. “La empresa en la última reunión que fue hace 15 días nos extorsiona con aceptar el despido del compañero para avanzar con la discusión salarial”, apuntó Edgardo Arrieta, secretario general del sindicato portuario en Rosario.
En otro orden, la Asociación Obrera Minera Argentina (Aoma), que conduce a nivel nacional Héctor Laplace, y la Cámara Argentina de Fabricantes de Productos Abrasivos acordaron hoy en paritarias el pago de una suma fija de $ 60 mil en dos tramos, informó el gremio.
“Luego de los anuncios del ministro de Economía y candidato presidencial por Unión por la Patria (UXP), Sergio Massa, sindicalistas mineros y directivos del sector abrasivos convinieron una suma fija en dos cuotas de 60 mil pesos”, sostuvo un documento. El actual acuerdo salarial regirá hasta el 31 de octubre próximo, fue ratificado entre julio y septiembre y habrá nueva revisión salarial en la segunda quincena de ese mes.
Alex Joel V., de 27 años, era buscado en el marco de una investigación por asociación ilícita y otra por infracción a la ley de estupefacientes
