Cómo es en detalle la propuesta que la provincia le formuló a estatales y docentes

El gobierno provincial puso sobre la mesa una nueva propuesta salarial a los gremios de la administración central (ATE y UPCN) y a los sindicatos del sector docente (Amsafé, Sadop, UDA, Amet)

En líneas generales, la oferta es similar para ambos y se espera que sea igual para los médicos, representados en Amra y Siprus, y para el sector policial. Igualmente, existen algunas diferencias propias de cada sector.

Los puntos más destacados de la oferta para ambos sectores:

• Un incremento salarial del 15 por ciento.
• Dicho porcentaje es en compensación a la inflación de los meses diciembre, enero, febrero y marzo (este último estimado, ya que aun no fue publicado)
• Se aplicaría a partir de los sueldos de marzo de 2019
• En caso de ser aceptada, la suba sería abonánda por planilla complementaria, dado que esos salarios ya se liquidaron y se pagan en estos días.
• Incluye el pago de las diferencias salariales adeudadas por cumplimiento de la política salarial 2018
• Establece la aplicación automática de la cláusula gatillo una vez que la inflación haya superado el aumento otorgados (del 15 por ciento)

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