Un estudio nacional advierte que una de cada 10 mujeres sufre acoso sexual en su actividad laboral

Una de cada diez mujeres sufre acoso sexual en sus lugares de desempeño laboral en una marco de violencia de género, según un estudio. El dato surge de un relevamiento realizado por la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral (OAVL), organismo dependiente del Ministerio de Trabajo de la Nación, que conduce Carlos Tomada.

El análisis también refleja que el 81 por ciento de las mujeres denunció que había padecido acoso del tipo psicológico, mientras que un 9 por ciento reveló sufrir acoso físico, publicó el Diario  Popular. Las víctimas padecen situaciones incómodas en muchos casos acompañadas por “promesas” de ascensos o mejoras salariales en  forma de chantajes, que al no ser aceptadas generan represalias y mayor agresividad.

“El impacto sobre la salud de la víctima depende de la duración del acoso, la intensidad de la agresión y de su propia  estructuración psíquica y fortaleza del yo al momento de enfrentar  la situación”, indica el informe de la OAVL.

Y precisa que “cuando el acoso en cualquiera de sus formas es  reciente y persiste en la víctima la ilusión de resolución, los  síntomas son similares a los de estrés, con insomnio, migrañas,  cansancio, etcétera”. Asimismo, el trabajo explica que “a medida que la situación  persiste en el tiempo, surge el sentimiento de culpabilidad en  tanto al no poder tramitar en el afuera dicha situación la  interpretación del hecho traumático está ausente y la persona se repliega sobre sí misma intentando buscar en soledad las razones  del atropello, proceso reforzado por la falta de palabra, dada la  incomunicación generada por vergüenza o temor a la falta de credibilidad”.

“Este panorama genera un estado de depresión con pérdida de interés por todas las actividades que la persona realizaba hasta ese momento y la ausencia de deseo”, sostiene el informe. Luego,  las consecuencias son alarmantes, porque los trastornos psicosomáticos son generadoras de problemas digestivos (úlceras, gastralgias), endócrinos, siendo común las enfermedades en la  piel, disfunciones vasculares o desequilibrios de presión  arterial.

Como respuesta a estas situaciones, se recomienda la participación de los empleados en la organización del trabajo, así como mecanismos transparentes de ascenso y recategorización, tanto  como vías de comunicación que actúen vertical y horizontalmente en el intento de erradicación de este flagelo.

En el análisis de la OAVL se destaca que el trabajo doméstico en casa de terceros es una actividad paradigmática de este problema. “Concita a los sectores más vulnerables de la sociedad ya que quienes la desarrollan son principalmente mujeres, pobres y migrantes”.

“Para entender la importancia de esta actividad para la mujer, basta decir que más del 20% de las mujeres asalariadas del país está ocupada en el sector doméstico. Hoy esta actividad está  totalmente feminizada, ya que pertenece a dicho género el 97% de la fuerza laboral”, explica el trabajo.