El Congreso empieza a debatir la extensión de licencias por maternidad y paternidad

El Congreso empieza a debatir la extensión de licencias por maternidad y paternidad. La iniciativa, que ingresó en mayo del año pasado, recién comienza a tratarse en comisiones. Su objetivo es crear el denominado Sistema Integral de Cuidados de Argentina (Sinca), cuya aprobación implicaría el aumento de la licencia por maternidad de 90 días a 126, mientras que los hombres tendrían un aumento gradual de los 2 días actuales a 90 en los próximos ocho años.

Bajo el lema "me hago cargo" (para dejar atrás el "te ayudo"), los impulsores de la campaña nacional "paternar" ponderaron las bondades del proyecto de ley que busca extender estas licencias. Se trata de la agrupación Paternando, integrada por Diego Pins y Matías Criado, padres y defensores de una crianza respetada e igualitaria. "Estamos entre los países con menos licencia por paternidad", apuntaron al cuestionar lo obsoleta que es la normativa vigente desde 1974, "pensada para que los padres hagan trámites", remarcó.

Una ley obsoleta

"Esta ley, dentro de la de contratos de trabajo, está pensada desde 1974 para que los padres hagan los trámites y donde ni siquiera entraban a la sala de parto, pero esto cambió y debe estar acompañado de otra manera", comentó en declaraciones a "El primero de la mañana", de LT8, Diego Pins, quien junto a Matías Criado llevan adelante la campaña nacional por una paternidad respetada desde otra perspectiva.

Pins apuntó que Argentina se encuentra entre los países con menos licencia por paternidad. "En muchos casos, el hecho de querer ser madre puede ser determinante para conseguir un trabajo, pero con esta posibilidad de ampliar las licencias ya no será una excusa para el empleador a la hora de contratar personal en ambos casos", sostuvo el licenciado en relaciones laborales.

A su vez, sostuvo que el proyecto que encabeza junto a Criado "está acompañado por investigaciones", las cuales sostienen que los niños y niñas que se crían en ámbitos acordes y en compañía de sus padres son más sociables y tienen mejores condiciones cognitivas.

"En este proyecto de ley también se contempla el caso de los trabajadores autónomos donde la seguridad social cubriría aquella persona que deja de ganar dinero por tomar la licencia por paternidad", agregó respecto a uno de los puntos que también establece el proyecto de ley.

Por último, señaló que "cada vez más varones están redefiniendo lo que significa ser padre, adoptando una participación más activa y comprometida en el cuidado del hogar y de los hijos. Han dejado atrás el viejo mantra del «te ayudo» para abrazar el poderoso lema de «me hago cargo»".

Estándares internacionales

Hoy, Argentina no cumple con los estándares internacionales en este aspecto, puesto que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomienda al menos 14 semanas (98 días) de licencia por maternidad remunerada y considera al menos 18 semanas (126 días) como la duración ideal.

Mientras tanto, en el país se otorgan poco menos de 13 semanas (90 días) entre el pre y el post parto. Y en el caso de los hombres, apenas dos días para cuidar del recién nacido.

El proyecto

Más allá de la campaña "Paternar", el proyecto de ley "Cuidar en Igualdad" fue presentado por el presidente Alberto Fernández el 1° de mayo del 2022 e ingresó al Congreso dos días después. Sin embargo, nunca se trató en comisiones y recién ahora empezó a debatirse.

Este busca "el reconocimiento de los cuidados como una necesidad, un trabajo y un derecho para un desarrollo con igualdad de todos" y, de aprobarse, crearía el Sinca para aplicar "un conjunto de políticas y servicios que aseguren la provisión, la socialización, el reconocimiento y la redistribución del trabajo de cuidado entre el sector público, el sector privado, las familias y las organizaciones comunitarias y entre todas las identidades de género".