Afip: más de 167.000 trabajadores fueron registrados este año

La Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip) informó que logró regularizar 167.749 trabajadores en 2022 tras fiscalizaciones, controles y acciones permanentes desplegadas a lo largo de todo el año, tendientes a invitar a los empleadores a registrar o regularizar las situaciones laborales. De esos 167.749, había 109.413 que directamente no tenían registro alguno en la Afip.

De esta manera, el período entre enero y noviembre de 2022 muestra un incremento del 161% en la cantidad de empleados regularizados. Durante el mismo lapso de 2021, se habían formalizado poco más de 64.000.

La Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social (DGRSS), a cargo de Mara Ruiz Malec desde agosto pasado, fortaleció las fiscalizaciones presenciales y virtuales y las campañas de inducción a empleadores para que formalicen trabajadores en situación irregular. Así, la DGRSS logró incorporar a 109.413 empleados que no tenían registro alguno en la Afip.

De ese total, 73.248 lo hicieron a partir de campañas masivas de inducción, 22.085 por fiscalizaciones presenciales y 14.080 por fiscalizaciones virtuales. En total, unos 44.033 empleadores regularizaron 167.749 trabajadores a lo largo del año.

Los rubros con más irregularidades

El 25% de los 167.749 empleados regularizados correspondió al sector Comercio y el 16%, a Hoteles y Restaurantes. Por su parte, a Construcción y Agricultura correspondieron el 11% en cada caso y el 10%, a la Industria Manufacturera, entre las principales actividades alcanzadas por las acciones de fiscalización y control de la DGRSS.

En 2021, los trabajadores regularizados habían sumado 64.236, de los cuales 36.394 se trataron de empleados nuevos incluidos en el sistema. Durante ese año, el 23% había correspondido al rubro constructor, 15% al Comercio e Industria Manufacturera y Transporte habían representado el 12%.

Cabe destacar que las tareas de fiscalización previsional llevadas a cabo por la Afip forman parte de las acciones de concientización sobre los derechos de los trabajadores y de las obligaciones de los empleadores que lleva a cabo el organismo, en la búsqueda de reducir la informalidad laboral.

Los empleadores que evaden las cargas sociales no permiten que sus trabajadores accedan a una obra social y a una jubilación como tampoco garantizan una cobertura en casos de accidentes de trabajo y seguro de vida.