La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) se declaró en “estado de alerta y movilización” luego de que fracasaron dos audiencias con las cámaras metalúrgicas para actualizar la paritaria de este año.
El secretario general de la UOM Rosario, Antonio Donello, y el titular del gremio a nivel nacional, Abel Furlán.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) se declaró en “estado de alerta y movilización” luego de que fracasaron dos audiencias con las cámaras metalúrgicas para actualizar la paritaria de este año.
“Estamos en estado de asambleas con los trabajadores en las fábricas y seguiremos en alerta hasta que no llegue una oferta empresaria que se ajuste al pedido del gremio”, declaró Antonio Donello, Secretario General de la UOM Rosario.
El gremio reclama un aumento salarial de 30% para el trimestre julio – septiembre, sumado a un retroactivo del 10% para este mes de julio. Además, quieren un bono de $ 60 mil pesos el Día del Trabajador metalúrgico, que se celebra todos los 7 de septiembre.
Los metalúrgicos habían acordado un aumento de 18% para el periodo de abril a junio. Como la inflación acumulada al mes de mayo alcanzó un 16,83%, la UOM reclama la compensación del 10%. En los primeros meses del año el acuerdo fue del 34%.
En este contexto, el gremio que a nivel nacional lidera Abel Furlán ratificó la demanda de recuperación salarial y aumento acumulativo, más un bono. Se realizaron dos reuniones, a instancias del Ministerio de Trabajo, pero no hubo acuerdo. “Una vez más los empresarios se negaron a brindar una respuesta que satisfaga la petición sindical que lleva más de tres encuentros sin contestación”, dijo Donello.
El sindicato advirtió que “se agota la paciencia de quienes nos falta salario para llegar a fin de mes”, por lo cual se declaró el estado de alerta y movilización.
El jueves comenzaron la convocatoria a asambleas informativas en todos los establecimientos fabriles de todo el país “hasta la aparición de una respuesta favorable”, reiteró Donello.
Ahora la negociación se encuentra en un impase y el gremio espera el llamado empresarial para arrimar posiciones y evitar una escalada de la conflictividad en el sector.
En otro orden, la Federación del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados, que conduce Alberto Fantini, y las cámaras de la actividad acordaron la incorporación del decreto 144/22 de guarderías al convenio colectivo de trabajo 56/75 y una nueva revisión salarial.
Un documento del gremio detalló que ese decreto fue incorporado al instrumento laboral colectivo para las carnes rojas, lo que fue celebrado por el sindicalista como “un nuevo derecho conquistado”, y señaló respecto de la paritaria que las partes convinieron una nueva revisión en la negociación convocada para el próximo martes.
Aunque el decreto determina la incorporación de una guardería para todo establecimiento de 100 o más empleados, la federación solicitó que ese derecho sea reconocido en todas las compañías, según se informó.
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