Un relevamiento del Polo Tecnológico reveló los salarios del sector, que tuvieron un aumento interanual promedio del 27%
Leonardo Vincenti / Archivo La Capital
Los sueldos de los programadores en Rosario tuvieron un incremento interanual del 27%.
El sector tecnológico rosarino sigue mostrando dinamismo. Según el Informe Salarial de marzo 2026 elaborado por el Polo Tecnológico Rosario, el promedio bruto de los sueldos en la industria del software y servicios IT alcanzó $2.746.622, lo que representa un aumento interanual del 27% respecto de marzo de 2025.
El informe refleja un crecimiento sostenido en todos los niveles de experiencia, desde puestos junior hasta directivos, y confirma el rol de Rosario como uno de los polos tecnológicos más activos del país.
El informe desglosa la evolución de los salarios según jerarquía:
- Junior: $2.046.322
- Semisenior: $2.552.768
- Senior: $3.492.147
El salario promedio global pasó de $2.161.216 en marzo 2025 a $2.746.622 en marzo 2026, con una suba del 27%.
Entre los perfiles específicos más demandados, los desarrolladores full stack registraron los siguientes valores promedio:
- Junior: $1.626.416
- Semisenior: $2.552.533
- Senior: $3.497.207
Los puestos senior especializados encabezaron la escala salarial, superando ampliamente el promedio general.
Según el relevamiento, los mejores salarios promedios en bruto se registraron en:
- Director de proyecto: $4.693.883
- Ingeniero electrónico: $4.301.886
- Arquitecto de soluciones: $4.209.390
- Líder de proyecto: $3.956.147
- Especialista en Machine Learning: $3.601.516
- Consultor funcional: $3.166.373
Estos datos consolidan la tendencia del crecimiento sostenido de los salarios técnicos y gerenciales, impulsados por la demanda de talento calificado y la competencia entre empresas del ecosistema local.
El informe detalla que el 62% de las empresas del Polo incorporó personal entre septiembre de 2025 y marzo de 2026.
Entre los perfiles más requeridos, se destacan:
- Desarrolladores de aplicaciones (40%)
- Soporte técnico y mesa de ayuda (24%)
- Comercial y ventas (14%)
- Analistas tester (6%)
Además, las firmas proyectan 86 nuevas incorporaciones entre marzo y septiembre de este año.
La frecuencia de actualización de sueldos también se mantuvo elevada.
El 43% de las empresas aplica ajustes trimestrales, el 21% semestrales, el 19% de manera cuatrimestral y un 5% lo hace de forma mensual. El promedio de aumento salarial aplicado entre marzo de 2025 y el mismo mes de 2026 fue del 27%.
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