Paritarias en Santa Fe: los estatales aceptaron la oferta salarial, pero los docentes siguen de paro

Mientras el gremio UPCN (Unión Personal Civil de la Nación) aceptó la propuesta salarial del gobierno santafesino para los empleados públicos de la administración central, los docentes públicos y privados cumplirán este miércoles el segundo día de paro en rechazo a la oferta de incremento salarial que propuso el gobierno de Maximiliano Pullaro. Reclaman una mejor oferta.

En este contexto, el referente de Sadop Rosario (maestros particulares), Martín Lucero, se quejó: "Estamos de paritarias desde el 4 de enero y no hubo propuesta satisfactoria. Nos juntaron para una foto. A los demás gremios los llamaron tres veces en dos semanas y le mejoraron la oferta en cuatro ocasiones; plata había, pero no era para la docencia que solo ha recibido de parte del gobierno desprecios y ataques".

El pasado 14 de marzo, el gobierno de Santa Fe ofreció a los docentes en su última reunión paritaria un 9% de aumento a abonar con el sueldo de marzo, que se sumaría a un 7,5% por única vez. El ministro de Educación, José Goity, remarcó que la provincia propuso terminar de pagar "el 22,4% del cierre de 2023, un 9% de recomposición y 7,5% más como aporte compensatorio. Ningún docente va a cobrar menos de $50.000 de aumento". Hubo rechazo.

Ahora se espera que, tras los nuevos días de paro las partes vuelvan a encontrarse. Esta semana habrá tenido en definitiva un solo día de clases (el pasado lunes) ya que hay que tener en cuenta que este jueves y viernes son feriados por Semana Santa. Es más, el lunes el dictado fue parcial porque hubo paro de transporte producto de una amenaza contra los choferes de la empresa Movi.

"Estamos sumamente preocupados por un conflicto muy largo, que tiene un acatamiento prácticamente total", indicó en las últimas horas Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafé (maestros de escuelas públicas) desde Reconquista donde se realizó una rueda de prensa. Para el gremialista, "el gobierno tiene que leer el malestar" que expresan los docentes de toda la provincia disconformes con la propuesta salarial.

"Estamos expresando que no vamos a tolerar el ajuste en educación, creemos que el gobierno está en condiciones de mejorar la propuesta paritaria, expresamos que es necesario para mejorar la escuela publica que presenten una propuesta que incorpore temas relacionados a las condiciones de trabajo e infraestructura", subrayó el dirigente.

"Amsafé no está analizando ninguna propuesta porque no acercaron ninguna. Nosotros planteamos que tienen que haber una propuesta donde el aumento esté en línea con la inflación, que tenga en cuenta la deuda que tiene el Gobierno con los trabajadores y tercero que tiene que haber algo respecto a condiciones de trabajo", puntualizó.

Mientras tanto, UPCN explicó detalles de la aceptación de la oferta a la administración pública central que consiste en un incremento del 20% remunerativo y bonificable para las categorías 1, 2 y 3, y del 17% para las categorías 4, 5, 6, 7, 8 y 9, con base a sueldos de diciembre 2023.

La propuesta se impuso por estrecho margen, con el sí del 52 por ciento de los afiliados votantes y un 48 por ciento de rechazo. El incremento se cobraría por planilla complementaria antes del 20 de abril.

Luego de un proceso de discusión con el gobierno, que incluyó un par de cuartos intermedios, los gremios estatales UPCN y ATE obtuvieron una oferta trasladable a los afiliados.