Los docentes de la UNR reclaman un bono del 60% y el urgente llamado a paritarias

Los docentes universitarios nucleados en Coad reclaman la urgente apertura de paritarias para este 2023, de acuerdo a la cláusula salarial pautada el año pasado. Para ello solicitaron un bono equivalente al 60% del salario percibido en diciembre pasado, a modo de equiparar la pérdida del poder adquisitivo producto de la inflación. Sumado a eso, la idea que van a plantear en la mesa salarial es un incremento salarial del 25% para no perderle pisada a los índices en el comienzo de este año.

"Solicitamos un monto de recomposición equivalente al 60% del salario de diciembre de 2022, que compense la pérdida de masa salarial que sufrimos en el período enero - diciembre de 2022", explicó la titular de Coad, Beatriz Introcaso, en declaraciones a La Capital para agregar que el incremento salarial a discutir a la hora de sentarse a la mesa de negociaciones es de un 25%.

"Pedimos un bono con ese porcentaje para equiparar lo que perdimos durante el año pasado. Y, sumado a eso, un incremento de un 25% que pueda equiparar, de alguna manera, la inflación interanual de de enero de 2022 a febrero 2023 (estimada en un 117%)", precisó Introcaso.

Para tener una idea, el cargo de docente auxiliar de primera ostenta una "garantía salarial de $154 mil", más allá de que el salario básico se ubica por debajo de esa cifra. Es por eso que la Coad manifestó nuevamente su malestar con la conducción que los representa a nivel nacional (Conadu), al aseverar que por el momento no se ven intenciones de insistir en un llamado a paritarias ni reclamar por los salarios erosionados por la inflación.

"La pauta salarial firmada —con el rechazo de Coad— entre el gobierno nacional y Conadu, entre otras federaciones nacionales docentes, en diciembre de 2022 establece una instancia de revisión salarial para febrero de 2023", recordó al gremialista, aunque esa negociación aún no tiene fecha de convocatoria.

"Durante el 2022, el salario docente fue nuevamente objeto de una política de ajuste sostenida desde hace años y la revisión salarial de diciembre siguió esa tendencia. Comenzando febrero, el Gobierno no convocó aún a la mesa de negociación salarial y Conadu, por su parte, no hizo ningún planteo para recomponer el poder adquisitivo de nuestros sueldos", protestó.

Para el período enero-diciembre de 2022, los aumentos salariales a diciembre se ubicaron en un 86%, mientras que la inflación medida por el Indec fue del 95%. Con el 6% acordado el año pasado para enero (2%) y febrero (4%) de este año, los docentes alcanzarían un incremento del 92% total, teniendo en cuenta que la inflación interanual acumulada treparía al 117%.

Dicha pauta salarial estableció un aumento dividido en cuotas de la siguiente manera: 4% de aumento en diciembre de 2022 (se suma al 13% acordado el 12 de octubre); 2% de aumento en enero de 2023; 4% de aumento en febrero y 2% de aumento en marzo.