El gremio de docentes públicos Amsafé le reclamó al gobierno provincial que primero cumpla con la política salarial 2023 para luego continuar con la negociación paritaria que comenzó la semana pasada y determinará los nuevos acuerdos para este año.
El secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso.
El gremio de docentes públicos Amsafé le reclamó al gobierno provincial que primero cumpla con la política salarial 2023 para luego continuar con la negociación paritaria que comenzó la semana pasada y determinará los nuevos acuerdos para este año.
El secretario general del sindicato que nuclea a los docentes estatales, Rodrigo Alonso, estimó que la suba salarial para terminar de rubricar la paritaria del año pasado debería ser del 50%. Se trata de un acuerdo que establecía actualizaciones automáticas en caso de que la inflación supere el aumento acordado, y esto último efectivamente ocurrió con creces.
Alonso advirtió que en 2023 los salarios quedaron un 21% por debajo de la inflación cuando todavía resta conocer la inflación de diciembre, la cual estimaron que podría estar rondar en torno al 30%.
"El primer planteo que hicimos es que para discutir la política salarial 2024 era necesario cumplimentar la política salarial 2023, que no está concluida. Es necesario que se active la cláusula gatillo automática", subrayó Alonso en declaraciones radiales a LT10.
El titular de Amsafé explicó que la suba salarial estará vinculada "a la inflación acumulada a diciembre" y precisó que se tendrá que hacer una comparación de la inflación acumulada con los aumentos obtuvieron los docentes. "En este caso, esa diferencia es la que el gobierno debería abonar", indicó.
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Precisó que a noviembre, último dato de inflación del Instituto Provincial de Estadística y Censos (Ipec), el salario ya lleva perdido un 21%.
"Teniendo en cuenta que en diciembre habrá un índice de inflación muy alto, seguramente estaremos hablando de un porcentaje muy elevado que el gobierno tendrá que hacer frente para cumplir con ese acuerdo paritario", aclaró.
A su vez, comentó que ya se abonó la diferencia de octubre, por cláusula de actualización, y ahora viene la diferencia de diciembre. "Faltaría el dato del Ipec de diciembre que se daría a conocer a mediados del mes de enero", señaló.
Y apuntó: "Lo que nosotros estamos calculando es que va a ser un porcentaje cercano o superior al 50 por ciento". Dicho porcentaje surge de la sumatoria del 20% de atraso que ya llevan los salarios con respecto a la inflación, más el estimado de diciembre que sería del 30%.
Por eso remarcó que el salario que alcance con la activación de la cláusula gatillo (acuerdo de 2023) será relevante "porque desde ahí se conformará el salario con el que vamos a empezar a discutir la paritaria salarial 2024".
Por Juan Iturrez
Por Gonzalo Santamaría
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