El titular de la Fundación Apertura, Esteban Hernández, explicó los resultados de la investigación que determinó que los empleados públicos ganan hasta 90 por ciento más que los trabajadores del sector privado publicada hoy en La Capital. "En los últimos cuatro años el aumento en paritarias fue de 32 por ciento mientras que los índices de inflación marcaron 26 por ciento", dijo para indicar que el reclamo no es el alto sueldo sino la baja calidad de servicios.
"Es un trabajo que hacemos todos los años, comparamos los datos oficiales de los empleados públicos provinciales que tomamos de la página web del Ministerio de Economía. De la actividad privada tomamos la información que da la Ansés por provincia, son promedios del segundo trimestre de 2015, recién tuvimos esos datos seis meses después por eso lo hacemos a fin de año", detalló en conversación con el programa "El primero de la mañana" de La Ocho.
"Lo que hacemos es dividir el sueldo promedio por la cantidad de horas de trabajo, en el caso de la Municipalidad y provincia se trabaja seis horas por día, esa es la fuente del análisis que determina que se gana hasta el 90 por ciento más para la hora pagada al empleado de la provincia, y 75 por ciento para los empleados municipales", agregó.
Ene se sentido reveló que "el promedio es de 25 mil pesos en un sueldo provincial bruto, y 24 mil para los municipales, mientras que el promedio en la actividad privada es de 17 mil pesos".
El informe completo se puede leer en fundacion-apertura.com.ar. "Lo que vemos es que el Estado tiene una baja valoración por parte de la población. El Estado tiene un problema central que es que no premia al que trabaja, eso genera una caída de la calidad, un desaliento para los empleados que trabajan bien, cuando ve que el compañero llega tarda todos los días".
"En los últimos cuatro años hay un dato concreto, objetivo, que en todas las paritarias de empleados públicos se reconocieron índices de aumento superiores a cualquier índice de inflación que se quiera tomar, como por ejemplo el índice Congreso que era opositor al gobierno anterior: la paritaria fue de 32 por ciento y el índice Congreso fue de 26,8 por ciento, el anterior fue más o menos igual", recordó.
"A nosotros nos parece una buena estrategia social que los empleados públicos ganen bien, lo que falta es que le pidamos a los empleados públicos que alcancen metas y que mejoren la calidad de los servicios que prestan", aclaró.
