Desde hace varios años, la Municipalidad de Rosario mantiene una política de transparencia activa, que permite conocer datos relevantes acerca de su funcionamiento y composición. Entre ellos se destaca la nómina completa del personal, que asciende hoy a 11.100 empleados. Se trata de una cifra que, a diferencia de lo que sucede en el Estado provincial, va marcando un sostenido retroceso en los últimos años. Más del 40% se desempeñan de los trabajadores municipales en la órbita de la Secretaría de Salud.
Al inicio de la actual gestión, según un informe de la Fundación Libertad publicado en La Capital, trabajaban en la Intendencia 11.600 personas. Dicho número era exiguamente menor al registrado al promediar el segundo mandato de Mónica Fein (2015-2019), cuando orillaba los 11.700. Así, los 11.100 actuales hablan de una leve pero regular caída en la nómina del personal.
Resulta difícil determinar si la cantidad de empleados es alta o baja, pues entran en el debate innumerables factores. Rosario mantiene un sistema de salud municipal único en el país, con más de 50 centros de salud, cinco hospitales y dos maternidades, lo que la única en un plano absolutamente excepcional. Que la ciudad de Córdoba registre menos personal (oficialmente son 9.629) para una población mayor no debería ser motivo de mayor preocupación mayor.
Amén de las comparaciones -que para ser justos requerirían un estudio mucho más amplio-, lo que sí puede determinarse es cuáles son las dependencias con mayor cantidad de empleados, en base a la información que suministra el portal oficial de la Municipalidad.
Como se indicó al inicio del artículo, la cartera sanitaria es la que concentra la mayor cantidad de personal: figuran allí 4.795 de los 11.100 empleados, poco más del 43%. Bastante detrás se ubica la secretaría de Ambiente y Espacio Público (1.224 personas, un 11% del total), mientras que el podio lo completa Cultura. La siguiente infografía permite ver los datos con mayor claridad:
Dentro de la Secretaría de Salud Pública, la repartición que mayor personal posee es la Dirección de Centros de Salud, seguida por el Hospital de Emergencias Clemente Álvarez y el Hospital de Niños Víctor J. Vilela. Las dos primeras son, además, las dependencias más numerosas de toda la Municipalidad.
Por fuera de la órbita sanitaria, es la Dirección General de Parques y Paseos la que concentra mayor cantidad de personal, con más de 600 empleados, casi la mitad de la nómina de la Secretaría de Ambiente y Espacio Público. Otras áreas con alta representación son la Subsecretaría de Desarrollo Humano (que alberga varias áreas vinculadas a lo que supo ser Promoción social), la Dirección General de Tránsito y la Dirección de Control de Proximidad (ex Guardia Urbana Municipal).
Las oficinas con menos empleados
Como dato curioso, la información del portal municipal permite dar cuenta de la existencia de tres reparticiones unipersonales: la Dirección General de Pedagogía urbana (perteneciente a Cultura), la Procuraduría para la Contribución de Mejoras (Hacienda) y el Departamento de Obras de Gas (Obras Públicas). Hay también cinco reparticiones con dos empleados y seis dependencias con tres.
