La ley 26.427, sancionada el 26/11/2008 en nuestro país, dice en su artículo N° 2 que “se entiende como pasantía educativa al conjunto de actividades formativas para estudiantes en empresas privadas o públicas. Es reconocida como experiencia práctica de alto valor pedagógico, sumándose a la propuesta curricular de los estudios que se cursan”. Y en su artículo Nº 3, entre otros considerandos, especifica que “profundiza el valor del trabajo, permite prácticas complementarias a la formación académica y se incorporan saberes, habilidades y actitudes en situaciones reales en el mundo laboral. Además, se cuenta con las herramientas que contribuyen a una lección correcta de la orientación profesional futura”. Ya próximo a culminar la carrera universitaria, ingeniería en tecnología de los alimentos, me encuentro en una situación que conlleva a un escollo que obstaculiza mi meta tan ansiada de obtener el título. He visitado muchas empresas vinculadas al rubro alimentación, ofreciendo mis servicios como pasante (con o sin remuneración) por un tiempo limitado, para adquirir mis primeras experiencias como práctica previa a mi titularización. No he obtenido respuestas satisfactorias en ninguna (lácteas, panificadoras, refrigerados, aceiteras, bebidas, entre otras). Por lo expuesto, apelo a la alternativa de esta sección, que La Capital, brinda a sus lectores, en el intento de que mi situación personal sea contemplada por algún representante de empresa del rubro y acepte mi propuesta de pasante, temporal, y me brinde la oportunidad de aplicar en la práctica los conocimientos adquiridos. Puede ser en Rosario o en sus alrededores ya que poseo movilidad propia. Desde ya muchas gracias.
