Economía

Flexibilizan el convenio laboral de los lecheros

El gobierno nacional firmó ayer un acuerdo de flexibilización laboral con las cámaras empresarias del sector lácteo CIL y Apymel, y la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (Atilra).

Martes 31 de Octubre de 2017

El gobierno nacional firmó ayer un acuerdo de flexibilización laboral con las cámaras empresarias del sector lácteo CIL y Apymel, y la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (Atilra).

Según informó el Ministerio de Trabajo, con el acuerdo se introducen "incentivos a la productividad y competitividad". Las cámaras empresarias y Atilra se comprometen a trabajar con un programa para modernizar las tareas, acorde a la incorporación de nueva tecnología.

Se establece un nuevo esquema de premios por presentismo y puntualidad y se introduce el principio de multifuncionalidad.

También se permite incorporar empleados por plazo fijo, es decir aquellos para necesidades productivas acotadas en el tiempo, y se crea la figura de trabajadores a tiempo parcial (sábado, domingos y feriados).

Adicionalmente, se excluyen del convenio las actividades que no se corresponden con las normales, específicas y propias de la actividad.

Se asume el compromiso de modernizar las categorías y el escalafón, abriendo una instancia de negociación para adecuar las categorías, acorde a la nueva tecnología y nuevos procesos industriales.

El acuerdo se firmó en el Ministerio de Trabajo y de él participaron, además del anfitrión, Jorge Triaca, los ministros de Agroindustria, Ricardo Buryaile y de Producción, Francisco Cabrera.

También estuvieron el secretario general de Atilra, Héctor Ponce; el presidente de la Cámara de la Industria Láctea, Miguel Paulón; y el presidente de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas Lácteas, Pablo Villano.

Ponce se mostró "tranquilo" por arribar al acuerdo entre todas las partes y remarcó que "llevó más de un año y medio de trabajo, y el resultado final fue puesto a consideración y refrendado por los trabajadores".

¿Te gustó la nota?

Dejanos tu comentario