Con el 9 por ciento de aumento ofrecido en la última paritaria docente, el sueldo de bolsillo de un maestro de grado que recién se inicia sería de $ 438.710,74, de acuerdo a la planilla elaborada por el gobierno provincial. El monto está por debajo de los $ 596.823 que debe reunir un hogar para cubrir sus necesidades básicas y no caer en la pobreza, según la última medición del Instituto Nacional de Estadística y Censo. Con estas cifras, los sindicatos advierten que aún queda mucho por andar para llegar a un acuerdo que imprima regularidad en el dictado del ciclo lectivo. Este martes, educadores de escuelas oficiales y privadas inician un paro de 48 horas, medida que repetirán la semana próxima. Entre huelgas y feriados, en tres semanas habrá sólo siete días de clases.
Con una conferencia en la sede local del gremio que agrupa a los docentes de escuelas públicas (Amsafé) y junto a referentes del los sindicatos de docentes privados (Sadop), empleados estatales (ATE) y profesionales de la salud (Siprus) ratificaron este lunes las medidas de fuerzas para mañana y pasado en rechazo a la propuesta salarial que presentó el gobierno provincial.
Según advirtieron, la medida de fuerza responde “a la negativa del gobierno provincial de otorgar un verdadero aumento salarial que recomponga de manera urgente la pérdida de los salarios licuados por la inflación y el recorte nacional del Fonid", además de plantear la preocupación por "las situaciones de violencia que castigan a los barrios" y la "terrible situación que dejó el temporal de tormentas, consecuencia de la falta de inversión y recorte en obras públicas".
La última oferta de aumento salarial extendida por el gobierno provincial a los trabajadores de la educación fue de un 9 por ciento con el sueldo de marzo, a lo que se sumaría a un 7,5 por ciento, como aporte compensatorio, por única vez. Además de la promesa de volver a sentarse a discutir sueldos en abril.
De acuerdo a las planillas que las autoridades del Ministerio de Educación entregaron a los sindicatos, con este incremento, un maestro de grado que recién se inicia cobraría en marzo $ 438.710,74 y un profesor de secundario sin antigüedad y con 30 horas semanales recibiría $ 421.606,01.
En ambos casos, sus salarios estarían lejos del costo de la canasta básica de alimentos estimada por el Indec, el mínimo ingreso que debe reunir un hogar para cubrir todas sus necesidades básicas y no caer en la pobreza. Es cierto, para medir el valor de esta canasta de artículos y servicios de primera necesidad se calcula la demanda de una familia de cuatro personas, dos adultos y dos menores, lo cual no implica que todos los maestros o profesores sean pobres, pero también lo es que en el sector docente existe un alto porcentaje de mujeres a cargo de hogar.
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Un largo camino
"Estamos lejos de alcanzar un acuerdo", advirtió el secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, y consideró que el gobierno provincial "tiene que saber leer" el malestar que existe en el sector. "Después de recibir la última oferta de aumento, en sólo 24 horas unos 33 mil docentes votaron y 32.800 lo hicieron por el rechazo de la propuesta", apuntó y recordó que "los paros logran un 100 % de adhesión y las manifestaciones, como la realizada en la ciudad de Santa Fe el día de inicio de clases, son realmente masivas".
Por eso, consideró, la solución al conflicto "depende de la voluntad política del gobernador Maximiliano Pullaro" y recordó que las cifras de inflación medidas por el Indec marcaron en febrero un 20 % de aumento de precios durante enero y las mediciones de marzo arrojaron otro 13 % de suba en febrero. "Son datos oficiales, en dos meses sumamos un 33 % de inflación y nos ofrecen sólo un 7 y un 9 % de aumento".
El análisis del secretario general del Sadop Rosario, Martín Lucero, coincide. "Estamos lejos. Nosotros esperamos el reconocimiento y pago de la deuda de la diferencia de aguinaldo del mes pasado, junto con lo que se pago de menos en enero y febrero. Y después que el aumento propuesto sea sobre la base del salario real de la ultima paritaria, que es diciembre con aumento".
Y señaló que "de todo esto no hemos recibido ninguna respuesta. De la deuda ni siquiera un plan de pagos en cuotas, lo cual demuestra la falta de voluntad política del gobierno. Es una paritaria "heredada" dicen. Con ese criterio el sueldo de hoy se compone con aumentos que vienen desde el gobierno de Hermes Binner y a nadie se le ocurriría tomar como base de cálculo la paritaria del 2010".
Las medidas de fuerza
En consecuencia con estos planteos, la docencia santafesina iniciará este martes un paro de 48 horas, al que se sumarán otros dos días de huelga la semana próxima, el martes 26 y miércoles 27 de marzo. En los días de huelga se realizarán movilizaciones locales, departamentales y regionales.
En consecuencia, habrá tres días de clase esta semana, en tanto la próxima las escuelas estarán abiertas sólo un día ya que el jueves y el viernes son feriados, por la conmemoración de Semana Santa. En tanto la primera semana de abril, los chicos concurrirán a clases tres días, porque el lunes es feriado puente y el martes, el Día del Veterano y los Caídos en la Guerra de Malvinas.
Para Almirón, la solución al conflicto pasa por mejorar la oferta oficial de acuerdo a tres ejes: un aumento salarial en línea con la inflación de los primeros meses del año, el pago en forma completa de la deuda del año pasado (de la cual resta un 22,4 % de enero) y propuestas que mejoren las condiciones de trabajo.
"El 4 de enero nos convocaron a la primera paritaria diciendo que querían discutir con tiempo cómo mejorar la forma en que se enseña y aprende en las aulas de la provincia. Pero hasta ahora no nos han acercado ni una sola propuesta. Y en cuanto a la oferta de aumento salarial, no tienen nada que ver con la necesidad de la coyuntura", criticó.
Un dato, señaló, es significativo: el primer día de diciembre del año pasado, "la inmensa mayoría de los docentes estaba por encima de la línea de pobreza, mientras que actualmente aún con el aumento les faltan más de 100 mil pesos para llegar a cubrir las necesidades de su familia", destacó y se preguntó: ¿cómo hace para enseñar una maestra que no sabe cómo llegar a fin de mes?".
Según consideró el secretario general de Sadop Rosario, "el gobierno sabe la salida, no pedimos nada raro". En sus palabras, esto significa, "un aumento medianamente racional", al como están acordando "todos los sindicatos con aumentos del 20% mensual promedio sobre el salario diciembre 2023. Santa Fe ofreció 7 y 9% respectivamente. Los números con claros".
