La Escuela de Oficios de la UNR capacitó el año pasado a más de 2 mil personas.
La Escuela de Oficios de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) recibe a miles de personas todos los años que se preparan para la salida al mercado laboral. Las actividades de estos cursos apuntan a la formación de los estudiantes, con el vínculo con el sector productivo de la región como prioridad. Unos 10 mil jóvenes y adultos recibieron sus títulos de estudios desde que comenzó.
Esta propuesta nació hace tres años con la intención de tender un puente entre la formación universitaria y el mundo del trabajo. La oferta académica se divide en ocho grandes ramas: tecnología, salud y servicios, construcción, oficios digitales, comunicación y gestión cultural, administración y gestión y negocios. Todos los cursos son gratuitos e incluso algunos de estos no exigen contar con el nivel secundario para anotarse.
La inscripción a los cursos se habilitará en marzo y agosto del próximo año para que estos comiencen en abril y septiembre, y los pasos a seguir son muy sencillos: ingresar a la web de Oficios UNR, seleccionar la categoría deseada, elegir el curso específico del que se desea participar y por último completar el formulario que aparece en la página, debajo de los detalles del programa.
Dentro de estas categorías, los cursos de capacitación más elegidos del último cuatrimestre de 2023 fueron: Auxiliar en Agroindustria - Administración comercial en el mercado de granos, Administración contable, Recursos Humanos, Asistente jurídico, Instalación de aire acondicionados split, Introducción a la Programación C, Curso de Soporte de PC, Cuidador Domiciliario y Gestión de Redes Sociales.
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Los cursos se dictan en distintos espacios de la ciudad pertenecientes a la Universidad, así como en instituciones ubicadas en diferentes espacios de la ciudad y la región para facilitar el acceso universitario de las personas que viven más alejadas de los centros de estudios. Los mismos fueron realizados en conjunto por distintas unidades académicas de la UNR y organizaciones sociales y productivas de la ciudad.
El período de capacitación se extiende durante unos meses, en algunos casos pueden ser unas pocas semanas, y cuenta con distintas modalidades de clases, ya que, según la categoría, pueden ser de manera presencial o virtual. A través de estas cátedras de ciclos cortos, se busca brindar herramientas de formación socio-laboral y generar habilidades y destrezas para la inserción laboral en las más diversas áreas, independientemente del nivel de escolaridad alcanzado por las personas que se inscriban.
Por Matías Petisce
Por Lucía Inés López