Los empleados de Télam apuestan a una cautelar

Los trabajadores de la Agencia Télam esperan la respuesta del gobierno a una medida cautelar que presentaron ante la Justicia por la reincorporación de los 357 empleados despedidos hace un mes, informaron ayer dirigentes del Sipreba (Sindicato de Prensa de Buenos Aires) a La Capital.

"Existe una medida cautelar vigente favorable a los trabajadores de la agencia, que consideró ilegal la mecánica aplicada a los 357 despidos y que debe ser cumplida por el gobierno. Esa medida no fue revertida por ningún pronunciamiento judicial. Hoy (por ayer) la Cámara del Trabajo rechazó un recurso de apelación, sin dictaminar sobre el fondo de la controversia, presentado por una ONG ajena a la agencia, con fundamento en la falta de capacidad de esa organización para representar a los trabajadores de Télam, que tienen exclusivamente los sindicatos", informó el delegado Mariano Suárez.

"La sentencia cautelar ordenada por el juez Ricardo Tatarsky, el viernes 13 de julio, continúa vigente y es el gobierno el que está en mora por no haber ejecutado, a la fecha, el Procedimiento Preventivo de Crisis que dispone la ley y que tiene como primera consecuencia la revocación de todos los despidos. El plazo para la apelación de esa sentencia vencerá a fin de la próxima semana", advirtió Suárez.

En tanto, dos directores de Télam enviaron ayer una carta documento a los dos sindicatos que representan a los trabajadores, en las que argumentan la imposibilidad de pagar los salarios por las medidas de fuerza.

En este sentido, dirigentes del Sipreba respondieron que "inspectores del Ministerio de Trabajo constataron el viernes 20 de julio que los trabajadores estamos pacíficamente en nuestros puestos de trabajo cumpliendo el horario en las dos sedes de la agencia y que la Gerencia de Recursos Humanos liquida indemnizaciones y envía telegramas desde hace al menos 15 días, a diferencia de estos dos directores, que hace un mes que no aparecen por la agencia".

"Renovamos nuestra invitación a las autoridades a comportarse con responsabilidad y a cumplir las obligaciones para las que fueron designados: respetar los convenios laborales, actuar conforme a los fallos judiciales y defender a los medios públicos", advierten.