El rol del empleo como clave del crecimiento

El trabajo conjunto entre "Estado, empresarios y sindicatos" para mejorar la productividad y el valor del empleo como motor de desarrollo con inclusión social son ejes clave del entramado productivo bonaerense, destacó la Unión Industrial de la Provincia de Buenos Aires (Uipba), al presentar las conclusiones del II Congreso Industrial, bajo el lema "Productividad industrial. Condición para el desarrollo con inclusión social".

Al momento de presentar la conclusiones, el titular de la Uipba, Osvaldo Rial, señaló que "somos legítimos porque hablamos desde nuestra realidad empresaria. Estamos abiertos, con una actitud positiva, porque queremos aportar, pero a la vez necesitamos encontrar soluciones comunes para las 50 mil empresas que representamos en la provincia, que es el distrito más industrializado del país", explicó Rial.

La Uipba consideró que "no hay soluciones para un solo sector y no hay soluciones para una empresa", y consideró que las mejoras deben buscarse en "común", al resaltar que deben andar bien todos los sectores para que funcione mejor la "sociedad". Para que esto suceda, se planteó, se debe "ser más inteligente para generar más empleo y valor agregado".

"No es un juego de suma cero, no tenemos que ir al poder público para que asigne el poder arbitrariamente o las rentabilidades arbitrariamente. Tenemos que crear un círculo virtuoso para generar más utilidades y también más valor", apuntó una de las conclusiones del Congreso.

En esa línea, se agregó: "Nuestro objetivo es buscar una mejor calidad de vida y un mejor empleo. No estamos hablando de que queremos un empleo para competir sobre el costo del salario, y este punto fue una coincidencia del sector empresario y el sindical".

El tema del empleo fue un articulador del Congreso.

El coordinador académico del Congreso, Guillermo Gotelli, estableció la necesidad de eliminar "algunos elementos que atentan contra la productividad" y demuestran ser un alto costo para el sistema.

"Si bien hoy estos elementos no perjudican ni modifican la retribución del salario, son temas complejos para el sistema en general, y hablamos de ausentismo, capacitación, juicios laborales, seguridad y adicciones", se puntualizó en las conclusiones.