Allanan una multinacional por trabajo esclavo

La Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip) allanó seis domicilios de Pioneer, una empresa multinacional dedicada a la contratación de empleados temporales para el sector rural por orden del Juzgado Federal Nº 1 de Córdoba.

El operativo fue dispuesto luego de que el Estado denunciara a la firma por tener a 140 empleados de forma ilegal y en condiciones infrahumanas en Córdoba.

El allanamiento se realizó el 29 de enero en Monte del Rosario, donde en un paraje rural, inspectores detectaron tres campamentos donde 140 peones eran sometidos a trabajar para Pioneer sin las mínimas condiciones laborales.

Los empleados eran obligados a dormir en una suerte de "nichos" realizados en casillas de metal sin ventanas ni algún tipo de aislante térmico.

Los trabajadores habían declarado ante el fisco que trabajaban para la empresa multinacional Adecco Specialities.

A su vez, la firma "también habría prestado el servicio de dotación de personal para tareas rurales en condiciones semejantes en diferentes lugares del país, con modalidades contractuales similares a las verificadas y con importantes empresas del sector".

El pedido para el libramiento de las órdenes de allanamiento se basaron en los resultados obtenidos en el procedimiento de Monte del Rosario, ya que se encontraron importantes indicios que señalan que la empleadora multinacional estaría evadiendo el correcto pago de aportes y contribuciones al Régimen Nacional de Seguridad Social.

"Es oportuno señalar que el objetivo perseguido por la Afip con estos procedimientos es resguardar la prueba que acredita la existencia de los ilícitos detectados y determinar con certeza la identidad de los responsables para luego realizar las denuncias pertinentes ante la Justicia y determinar la cuantía de los importes adeudados al fisco", indicó el organismo recaudador. (Télam)

Golondrinas

Más de 15 mil trabajadores temporarios, llamados “obreros golondrinas”, integran el programa del gobierno tucumano destinado al cumplimiento de derechos laborales, como de seguridad e higiene. Se busca acuerdos con gremios y firmas de otras provincias para que sean respetados los derechos del trabajador.