El Grupo Techint comenzó una gira por distintas ciudades del país con el objetivo de convocar a 400 jóvenes estudiantes y recién graduados para participar de las denominadas "Prácticas Educativas de Verano" y el "Programa de Jóvenes Profesionales".
Más del 50% de la alta dirección de Techint en Argentina ingresó a través del programa de Jóvenes Profesionales.
El Grupo Techint comenzó una gira por distintas ciudades del país con el objetivo de convocar a 400 jóvenes estudiantes y recién graduados para participar de las denominadas "Prácticas Educativas de Verano" y el "Programa de Jóvenes Profesionales".
En esta oportunidad le tocó el turno a Santa Fe y el Litoral, cuya convocatoria estará abierta del 30 de agosto al 9 de septiembre. La presentación será online el 16 de septiembre, y la información se enviará por mail a los postulantes que previamente hayan aplicado y seleccionados.
Durante toda la gira se seleccionarán más de 400 perfiles para las empresas del Grupo Techint. Para quienes viven lejos de las locaciones de la compañía, la propuesta contempla un paquete de relocalización que incluye alojamiento, transporte y viáticos.
La búsqueda está orientada a aquellos estudiantes universitarios que hayan aprobado por lo menos el 50% de las materias o graduados de las siguientes carreras: ingeniería industrial, ingeniería eléctrica, ingeniería electrónica, ingeniería mecánica o electromecánica, ingeniería química; sistemas; administración de empresas y contador.
Para postularte, los interesados deben ingresar en careers.techint.com, filtrar por la palabra clave “PEV” o “JP”, y seleccionar la localidad en la que les gustaría trabajar. Una vez postulado, si el perfil coincide con los requisitos el equipo de reclutamiento, se lo contactará para iniciar el proceso de selección.
“Nuestros programas apuntan a aquellos jóvenes que quieran adquirir una experiencia laboral concreta en alguna de las 13 locaciones en las que operamos", dijo Lara Lascurain, gerente de gestión de talento del Grupo Techint, quien explicó que "la propuesta busca dar el primer puntapié de la carrera laboral de los jóvenes, alentándolos a perfeccionarse y brindándoles espacios para la acción”.
Las Prácticas Educativas de Verano (PEV) tienen una duración de tres meses, de enero a marzo, son remuneradas y durante su transcurso, los aplicantes llevan adelante un proyecto específico con tareas y responsabilidades asignadas, que complementará profesionalmente su formación académica, y les permitirá experimentar la práctica de los conocimientos teóricos adquiridos durante sus estudios.
Durante la inducción al programa, los y las jóvenes tendrán la oportunidad de conocer más acerca del Grupo Techint, las empresas que lo componen, sus plantas, yacimientos y/o proyectos y los sectores a los que pertenecen. Aprenderán sobre las particularidades del mundo del acero, la energía (convencional y no convencional), y la ingeniería y construcción. Cada pasante estará acompañado durante todo el proceso por un tutor.
El Programa de Jóvenes Profesionales (JP) está orientado a graduados recientes o estudiantes en su último año de carrera, que busquen una incorporación efectiva. Es una herramienta estratégica diseñada para garantizar el desarrollo de profesionales con potencial para convertirse en los futuros líderes de las compañías del Grupo Techint, con presencia global y grandes desafíos.
El Grupo Techint cuenta con un "Plan de Carrera" para todo el personal, con programas diferenciados orientados según sean estudiantes, graduados recientes, profesionales jóvenes, profesionales senior, mandos medios, gerentes o directores.
Más del 50% de la alta dirección del Grupo Techint en Argentina, ingresó a través del programa de Jóvenes Profesionales, que se desarrolla hace más de 35 años.
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