"El acuerdo con el FMI no pone techo a las paritarias"

Las medidas acordadas entre el Fondo Monetario Internacional y el gobierno nacional establece una serie de metas que el país debe alcanzar para que el mismo se haga efectivo. Una de ellas está vinculada con poder "contener el crecimiento de la masa salarial", lo que implicaría poner límites a las paritarias del sector público.

Este punto adquiere mayor relevancia por estas semanas. Es que los gremios del sector público negocian con los diferentes gobiernos (municipal, provincial y nacional) un acuerdo salarial para el segundo semestre del año.

El lunes comenzaron los encuentros paritarios a nivel provincial. El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, fue consultado sobre si lo convenido entre el gobierno y el Fondo condiciona la discusión salarial.

"No tenemos un escenario en el cual estemos obligados o que desde nación se nos esté indicando que haya que tener techos en la negociación salarial", afirmó.

Intentó llevar tranquilidad a los empleados públicos y recordó que "los salarios en la provincia de Santa Fe han acompañado y superado por algunos puntos la inflación que se fue dando anualmente".

"El acuerdo con el fondo no tiene, ni ha tenido respecto de Nación, alguna situación que nos imponga negociar con determinados techos", enfatizó el titular de la cartera laboral en declaraciones al programa "De10" que se emite por "LT10".

Y destacó: "Lo vamos a hacer con la responsabilidad que siempre lo hicimos. Negociamos con responsabilidad porque manejamos recursos que no son nuestros, sino que son de los santafesinos. Vamos a negociar con la responsabilidad de siempre y con la idea de preservar el salario público de los trabajadores".

Apuntó que en Santa Fe los salarios no están "desproporcionados respecto de la inflación; con aumentos de 30 o 40 puntos por encima de la inflación. Tenemos salarios públicos que, en un contexto nacional, son buenos y se ubican entre los mejores del país. Pero tampoco son salarios que tienen una desproporción respecto de la inflación. Eso se conoce y se sabe".

Igualmente, reconoció que "los salarios públicos han tenido una evolución más acompasada con la inflación y que los salarios privados han tenido mayores dificultades en poder recomponer una situación de equilibrio respecto de la inflación. Es un dato de la realidad".

El deseo de los gremios

Los trabajadores estatales de Santa Fe recibieron un incremento del 9,1 por ciento en junio (que se abonó en julio). La cifra obedece a la cláusula de revisión automática que había sido acordada en paritarias en caso de que la inflación supere al acuerdo alcanzado.

Dicha cifra surge de la diferencia entre la inflación acumulada a mayo, que es del 41,1 por ciento, y el incremento acordado en paritarias, que había sido del 32%. En tanto, en julio los docentes recibirán un 8 por ciento más para totalizar una suma de 49.1 por ciento.

El lunes se llevó a cabo la primera reunión paritaria con los gremios docentes de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop), donde los educadores pidieron un incremento salarial "significativo".

Finalizado el encuentro, el secretario General de Amsafé, Rodrigo Alonso, detalló: "Hubo un primer acuerdo de que el próximo lunes a las 12:30 horas vamos a tener un encuentro donde esperamos que se presente una propuesta. Hemos planteado la necesidad de un incremento salarial con dos metodologías que han sido las que hemos discutido e implementado en el primer semestre del año: una que tiene que ver con un incremento porcentual que nosotros entendemos que en el mes de agosto tiene que ser un incremento significativo, y una cláusula de actualización automática".

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Los sindicatos exigieron la actualización de las asignaciones familiares, y el cambio de denominación de dos ítems para que el Impuesto a las Ganancias "no golpee fuertemente los salarios de las trabajadoras y los trabajadores".

Alonso consideró que, de acordar un aumento porcentual considerable y la mencionada cláusula de actualización, se podría acordar un entendimiento "hasta fin de año".

Por su parte, el secretario general de Sadop, Pedro Bayúgar, consideró que la cláusula gatillo que se pretende es "mejorada con relación a lo que habitualmente se menciona, porque se aplica inmediatamente".

"Eso nos permitiría precisamente que la recomposición salarial se mantenga como tal durante este segundo semestre del año, y de esta forma no tendríamos que estar reuniéndonos nuevamente en paritaria para discutir lo obvio que es la inflación", definió.