La provincia ofrecerá un 46% de aumento salarial a los docentes

Al igual que lo hizo con los representantes gremiales de los agentes de la administración pública nucleados en ATE y UPCN, el gobierno provincial les ofrecerá a los docentes el mismo porcentaje: un 46 por ciento en cuatro tramos. Así se lo confirmó una altísima fuente de la Casa Gris a La Capital. De esta forma, la "propuesta definitiva" empieza a tomar cuerpo en medio de un paro por 48 horas de los trabajadores y trabajadoras de la educación pública y privada.

Las tratativas entre el Ejecutivo santafesino y los referentes de Amsafé y Sadop pasaron a una impasse luego de que el fin de semana se confirmara que la segunda tanda de paros iba a llevarse adelante. Así a las primeras 48 horas de huelga que tuvieron lugar la semana pasada (2 y 3 de marzo) ahora se están cumplimentando otros dos días de inactividad este martes 8 y miércoles 9 de este mes.

En una breve síntesis, la previa al ciclo escolar vino teñida de malestar y siguió así, hasta éstas horas. Oficialmente se ofreció en un primer lugar una suba del 41,7 por ciento, bajo el argumento que los maestros santafesino ya habían recuperado el año pasado este 5 por ciento que restaba para equiparar la paritaria docente nacional que fue del 45,5 por ciento y que muchas provincia imitaron y llevaron adelante sin conflictividad.

De todos modos, los cortocircuitos y polémicas públicas con declaraciones cruzadas son la antesala de lo que los negociadores del gobernador Omar Perotti deberán llevar adelante: convocar nuevamente a Amsafé y Sadop en principio para este jueves o viernes y tal como lo afirmó una fuente cercana al despacho del gobernador se replicará la oferta hecha en éstas horas a los estatales provinciales. "La provincia también les ofrecerá a los docentes este 46 por ciento", dijo el experimentado funcionario y histórico referente.

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Si esto es así, resta el filtro de las asambleas de los maestros para saber si aceptan o rechazan lo que aún deberá volcarse en la mesa de las paritarias.

Y luego habrá que conocer el resultado de las bases, para pensar en un ciclo lectivo con menores interrupciones que las que se produjeron en las primeras dos semanas del dictado de clases en Santa Fe.

En el caso de Upcn y ATE, la propuesta hecha consta de un incremento salarial fue del 46 por ciento, a pagar en cuatro tramos. El primer aumento será del 22 por ciento en marzo, el segundo, tercero y cuarto serán del 8 por ciento cada uno a pagarse en mayo, agosto y septiembre.

En diálogo con medios de la capital santafesina, dirigentes de ATE calificaron de "razonable" la propuesta mejorada (la primera oferta del 41,7 por ciento había sido rechazada) y evaluaron que tiene puntos "muy favorables".

Habrá asambleas en las delegaciones para definir si se acepta o se rechaza. Este jueves se reunirá el Consejo Directivo Provincial y tras una votación se conocerá la respuesta.