Con el fin de las vacaciones de invierno, y el retorno de los estudiantes a las aulas a partir de este lunes, el gobierno provincial y los gremios docentes retomarán la discusión por el aumento de salarios en un escenario marcado por el crecimiento de la inflación. El encuentro será el próximo miércoles, por la tarde, en la capital provincial. El Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop), pedirá un incremento del 20 % sobre los salarios de junio, de forma de que el sueldo de un docente que recién se inicia alcance los 600 mil pesos.
El Ministro de Educación de la provincia, José Goity, adelantó hace diez días que al término de las vacaciones de invierno volverían a citar a los gremios para poner sobre la mesa la política salarial del segundo semestre del año. El titular de la cartera educativa señaló que el Ministerio de Economía está preparando una propuesta de actualización bimensual en función de la inflación.
Según explicó el funcionario, "hubo un desfasaje sobre la última parte del gobierno nacional anterior y el inicio de la gestión actual. Por eso aspiramos a recomponer los salarios y es lo que estamos haciendo para que esos acuerdos puedan tener una duración mayor en el tiempo".
El lunes pasado, las autoridades educativas y los gremios tuvieron reuniones técnicas para abordar temas vinculados a condiciones de trabajo y concursos. Sin embargo, no se abordó el tema salarial, un punto que se proyecta retomar en la reunión del próximo miércoles.
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El titular de Sadop Rosario, Martín Lucero, cargó contra el gobernador Maximiliano Pullaro, por la oferta salaria que le hizo el gobierno provincial a los docentes santafesinos.
Cuidar el salario
Desde el gremio que nuclea a los docentes de gestión privada (Sadop), confían en que durante la reunión del miércoles se produzca un avance en este sentido. "Nuestras expectativas son que haya un aumento salarial que esté en el orden del 20 al 25% respecto del mes de junio, que fue lo último que se cobró", precisó Martín Lucero, secretario general de Sadop Rosario.
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De esta forma, el salario del docente que recién se inicia, que actualmente ronda los $ 520 mil y se considera como el cargo testigo para la escala salarial, se ubicaría en torno a los $ 610 mil. Un monto que aún está por debajo de la canasta básica total que necesita una familia tipo para no ser pobre que, de acuerdo al Indec, trepó en junio a una $873.169 en junio.
"Entre martes y miércoles vamos a tener el último informe de nuestro equipo técnico de economistas, pero esos son los números. Nosotros queremos que el salario del docente que recién se inicia supere los 600.000 pesos y a partir de ahí toda la escala mejore", sostuvo Lucero.
Para el titular del Sadop Rosario, "el gobierno provincial tiene que sincerar las variables salariales. Esto significa que todo el dinero que está destinando al pago del famoso presentismo, que ha determinado unilateralmente, lo destine el pago de sueldo", sostuvo, y advirtió que "hay una millonada de plata ahí que se paga en negro, se paga después del 20 y de manera incontrolada. Es un montón de plata que debería incrementar la masa salarial que se le paga a los docentes, sumándole, además, que ahora dijeron que ahorraron 7.000 millones de pesos por la reducción de las ausencias".
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Los dirigentes de Amsafé expresaron su rechazo a la ultima oferta en paritarias.
Contra la inflación
"Está claro de que el escenario económico es complejo y no hay previsibilidad que permita hacer discusiones de largo alcance", apuntó Rodrigo Alonso, secretario general del gremio que agrupa a la docencia de escuelas públicas, Amsafé, y advirtió que "cualquier propuesta paritaria tiene que considerar que en el primer semestre del año la inflación le ganó a los salarios".
Según señaló, el gobierno provincial aún mantiene una deuda de la paritaria 2023, "que es el aumento del 22 % que se debería haber pagado en enero", pero además durante el primer semestre del año "los salarios perdieron frente a la inflación acumulada del 79 %".
"Esto es importante porque en las últimas semanas se estuvo mencionando que el salario le ganó a la inflación, cuando es claro que los salarios perdieron poder adquisitivo -consideró Alonso- con lo cual cualquier propuesta salarial debe permitir recuperar esa pérdida".
Además de la discusión por el porcentaje de aumento salarial, Amsafé planteará la devolución del descuento por el paro del 8 de mayo pasado e insistirá con volver a debatir el premio por asistencia perfecta y cómo mejorar las condiciones para enseñar y aprender.
Alonso recordó que "los maestros arrancamos el año con la pérdida del Fondo del Incentivo Docente, lo que representa un 9 % del salario. En noviembre de 2023 la gran mayoría de los cargos de base estaban por encima de la línea de pobreza, hoy a un maestro que es está por jubilar con 30 años de servicio en el sistema, le faltan 100 mil pesos para llegar a la línea de pobreza. Esas son las condiciones en las que se está enseñando", remarcó.
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El contexto nacional
La discusión salarial en la provincia se desarrolla en paralelo a la que al gobierno nacional lleva adelante con lo sindicatos docentes nacionales (Ctera, Sadop, Uda, Cea y Amet). El próximo martes, funcionarios nacionales y representantes de los sindicatos volverán a reunirse después de que se rechazara la oferta de un piso salarial de entre $ 380 mil y $ 400 mil que fue unánimamente rechazada por los gremios.
Los representantes gremiales reclamaron, entre otros temas, al gobierno nacional un aumento del piso salarial y el pago de los fondos que el gobierno nacional destina a salarios (Fonid), comedores escolares, infraestructura y formación docente.
Tras el último encuentro, desarrollado hace 11 días, la Ctera advirtió por la grave situación que está viviendo la educación pública, con el desfinanciamiento al sistema educativo, el ataque a las Cajas Jubilatorias Provinciales y Nacional y la falta de financiamiento educativo nacional para cada una de las provincias.
El encuentro pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo martes.
