En el mes de julio unos 52 mil docentes de escuelas públicas y privadas cobraron el incentivo del programa Asistencia Perfecta. Del total de docentes, 46.450 no tuvieron ninguna falta durante el mes y 5.737 solo tuvieron una inasistencia.
Desde la provincia destacaron que 46.450 docentes no tuvieron ninguna inasistencia y el resto soló tuvo una. El ministro José Goity dijo que el premio "hace más eficiente y justo al sistema educativo".
El ministro de Economía, Pablo Olivares, junto a su par de Educación, José Goity.
En el mes de julio unos 52 mil docentes de escuelas públicas y privadas cobraron el incentivo del programa Asistencia Perfecta. Del total de docentes, 46.450 no tuvieron ninguna falta durante el mes y 5.737 solo tuvieron una inasistencia.
Durante el mes de julio un docente con cargo directivo y supervisión que no haya tenido ausencias cobró unos 130 mil pesos más, mientras que un docente de hasta 352 puntos acumuló 65 mil pesos, un docente con sistema de jornada completa percibió 98 mil pesos extras y por hora cátedra de nivel superior 5.400 pesos y por hora cátedra de otros niveles 4.300 pesos.
Por su parte, los que tuvieron solo una inasistencia cobraron 65.436 pesos más (cargo directivo y supervisión); 32.718 pesos (cargo docente de hasta 352 puntos), 49.077 pesos (docentes con sistema de jornada completa), 2.727 pesos (por hora cátedra de nivel superior) y 2.181 pesos (por hora cátedra de otros niveles).
El ministro de Educación, José Goity sostuvo que “el incentivo representa un reconocimiento a la tarea del docente en el aula y el compromiso de todos por mejorar la calidad educativa. Con el docente en el aula, haciendo un seguimiento de los aprendizajes, el proyecto educativo recupera su esencia”, al tiempo que agregó que “Asistencia Perfecta es muy valorada porque nos hace seguir adelante para hacer más eficiente y justo al sistema educativo”.
Por su parte, el ministro de Economía, Pablo Olivares manifestó que el programa "es otro de los ejemplos de eficiencia que tiene la gestión de Gobierno", y explicó que "se genera un gran circulo virtuoso, en donde se premia a los docentes por su continua presencia en las aulas y no solo se cumple con el objetivo primordial de contribuir a la mejora del proceso educativo, sino que además, se logra en el primer semestre un ahorro de 4.100 millones de pesos en reemplazos. Estos fondos fueron destinados, entre otras cosas, a la construcción de 250 nuevas aulas".
Desde la provincia destacaron que en el primer semestre la reducción de reemplazos docentes le permitió al Estado provincial un ahorro de 4.100 millones de pesos y se proyectan 9.000 millones de pesos para el segundo semestre.
>> Leer más: Cómo funciona el premio a la asistencia en las provincias que ya lo implementan
Asistencia Perfecta consiste en un incentivo mensual y otro trimestral para premiar al docente que concurre al aula. En el decreto que creó Asistencia Perfecta se detalla que “el Estado debe garantizar la igualdad del acceso a esta educación de calidad impulsando cuantas acciones sean necesarias para evitar situaciones de discriminación, marginalidad o cualquier tipo de segregación que provenga de factores socioeconómicos, culturales, geográficos o de cualquier índole que pudieran restringir el pleno ejercicio del derecho a aprender y a gozar de una educación”.
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