El secretario general del gremio, Martín Lucero, señaló que "la provincia se comprometió a pagar el retroactivo que figura en planilla y no lo hizo"
Foto: Virginia Benedetto / La Capital
Martín Lucero, titular de Sadop Rosario, destacó que, al incumplir la paritaria, "cada docente con doble cobró de bolsillo un promedio de $75.000 menos".
La delegación Rosario del el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) denunció este miércoles que el gobierno provincial no cumplió con el acuerdo llegado en la paritaria docente que culminó el pasado 29 de abril y realizó una presentación para reclamar el pago del retroactivo que figura en la planilla de cargos con el argumento de que el aumento de abril era por agente.
"Se estima que con esta quita cada docente con doble cobró de bolsillo un promedio de $75.000 menos", aseguró el secretario general del gremio, Martín Lucero, y enfatizó que, frente a esta situación, "se exige el pago inmediato entendiendo que el salario docente es parte del sustento alimentario de muchas familias santafesinas".
“La provincia unilateralmente decidió desconocer el pago del retroactivo que figura expresamente en la planilla de cargos, diciendo que el aumento de abril era por agente. Esto implica que, en promedio, recibieron de bolsillo $75.000 menos quienes trabajan doble turno”, afirmó Lucero, quien aclaró que la situación se debatió en paritaria y expresamente el gobierno provincial garantizó que se iban a respetar los cargos.
Asimismo, explicó que en la paritaria se acordó entre el Ministerio de Trabajo y los gremios docentes el incremento salarial tomando como base de cálculo las remuneraciones del mes de diciembre de 2023 y destacó que dicho incremento establecía "nuevas escalas salariales para el mes de abril, mayo y junio del 2024 y el compromiso la provincia de Santa Fe era pagar el retroactivo del mes de abril con el salario del mes de mayo".
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“Este es un nuevo y lamentable incumplimiento del gobierno provincial y una nueva embestida contra la docencia a la que tomó como blanco continuo de la persecución y hostigamiento laboral”, sostuvo el dirigente del sindicato que agrupa a los docentes de escuelas privadas.
Por último, Lucero señaló que, tal como lo expresa la presentación realizada en el Ministerio de Trabajo, se requiere “en forma urgente” el cumplimiento del acta paritaria acordada, “teniendo en cuenta que el salario docente es de carácter alimentario y su pago no admite excusas ni dilaciones, pues es la fuente de sustento del trabajador y su grupo familiar”.
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Por Lucía Inés López