Los sueldos de los maestros y los policías están entre los más bajos de los
empleados públicos santafesinos. Más allá de los esfuerzos para recomponer salarios por parte de la
gestión socialista, en comparación con otros cargos de similar antigüedad ganan menos que un
empleado administrativo, un agente de la Administración Provincial de Impuestos (API) o un
enfermero. Para muestra sobra un botón: mientras un educador con 15 años de antigüedad gana 1.760
pesos, un policía percibe 1.900 pesos, un empleado de la Defensoría del Pueblo cobra 3.500 pesos,
un operario de Aguas Santafesinas (Assa) con cinco años de antigüedad 2.200 pesos y un técnico de
la Empresa Provincial de la Energía con similar antigüedad se lleva 3 mil pesos mensuales.
El aumento mínimo de 150 pesos regirá para todos los agentes del Estado
provincial. Cabe señalar que ese aumento mínimo deja a las categorías menores de la administración,
en todos los casos, con un salario real en diciembre 2008 superior al de enero de 2008. Los ajustes
escalonados celebrados con los gremios docentes significa un aumento promedio que los aleja del
piso salarial a partir de enero 2009.
Comparaciones. Es difícil conciliar categorías equivalentes para distintos
escalafones, sin embargo los sueldos saltan a la vista. LaCapital accedió a información oficial
suministrada por la Subsecretaría de Política Económica de Santa Fe.
Con la última recomposición, un maestro de hasta 15 años de antigüedad percibirá
1.760 pesos, mientras que un portero categoría 1 cobrará 1.482 pesos.
En contraste, un agente de la administración central con 19 años de antigüedad
ganará unos 2.000 pesos, un supervisor de la API percibirá 4.000 pesos y un enfermero con hasta 15
años en el cargo, 2.788 pesos. En tanto, un suboficial de policía de 15 años de antigüedad cobrará
casi 2.700 pesos y un agente de la fuerza de seguridad, 1.900 pesos.
Los médicos de los hospitales provinciales tienen salario promedio de 2.150
pesos de bolsillo sin adicionales. Por el lado de Assa, que mantiene un convenio propio con una
escala salarial amplia, la categoría inicial es de 1.700 pesos, y ya con 5 años de antigüedad los
empleados pasan a cobrar 2.200 pesos. Entre las jerarquías más elevadas dentro de la planta de
personal figura la de jefe de departamento, con un salario de 3.500 pesos.
En la Empresa Provincial de la Energía (EPE), los empleados siguen conservando
su estatus VIP frente al resto de la grilla de empleados públicos. Un operario con 15 años de
antigüedad cobra al mes unos 3 mil pesos de bolsillo, cuando un sueldo inicial en la EPE es de
1.850 pesos.
Por el lado del Poder Judicial, los sueldos de la planta administrativa no se
despegan demasiado de los del resto de los empleados públicos. Un cargo de auxiliar cobra 1.965
pesos, con un 2 por ciento de incremento por año de permanencia en el cargo. Un salario de 6.700
pesos es el que percibe un jefe de despacho con 15 años de antigüedad. Y en el ámbito del Poder
Legislativo, los empleados de la Cámara de Diputados de Santa Fe cobran un neto de bolsillo de
entre 1.968 y 2.099 pesos.
Jugosa Defensoría. Quienes trabajan en la Defensoría del Pueblo están bastante
lejos de cobrar lo que perciben maestros y policías. Un administrativo (categoría 14) del organismo
provincial de entre 5 a 15 años antigüedad se lleva al mes entre 3.500 a 4.500 pesos, sin
adicionales como el título universitario que agrega otros mil pesos. A la repartición se ingresa
con categorías entre la 7 y la 14, con un sueldo inicial de 1.400 pesos.
En el medio de tanta dicotomía salarial, la Casa Gris anunció esta semana una
partida de 195 millones de pesos para subir los salarios de los agentes públicos. De ese total, 115
millones de pesos serán destinados al sector docente hasta fin de año. Se trata de un aumento
salarial de entre 12 y 15 por ciento para los maestros y del 5 por ciento más una suma fija
remunerativa de 120 pesos para el resto de los empleados públicos.
A su vez el gobernador Binner anunció el envío a la Legislatura de un mensaje
creando la paritaria docente, como también un fondo especial para la educación que, según fuentes
del gobierno, se conformaría a partir del presupuesto 2009. Del gasto total de la provincia de
13.460 millones de pesos, el 61 por ciento (8.296 millones) se destinará al pago de sueldos.
Mientras tanto la asignatura sigue pendiente. Los maestros y policías están relegados y habrá que
ver la forma de achicar las desigualdades salariales.
