Sin paro en las vacaciones de invierno: conciliación obligatoria para los controladores aéreos

El Ministerio de Capital Humano, a través de la secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dictó la Conciliación Obligatoria en el conflicto laboral que involucra a la Asociación de Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (Atepsa).

La medida rige desde el 11 de julio y se encuadra en la ley Nº 14.786 y establece un período de conciliación de 15 días, motivo por el cual las partes deberán retrotraer la situación al estado anterior al inicio del conflicto, según se indicó oficialmente.

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Trabajo intimó a Atepsa y a los trabajadores que representa a dejar sin efecto durante el período de conciliación toda medida de acción directa y a prestar servicios de manera normal y habitual.

De la misma manera, ordenó a la Empresa Argentina de Navegación Aérea (Eana) a retrotraer los despidos producidos por el plazo que dure el procedimiento conciliatorio.

La resolución se fundamenta en que “el Estado Nacional tiene el deber de garantizar la continuidad de los servicios esenciales para sus ciudadanos y resguardar el interés público, sin desatender los derechos laborales ni los mecanismos de negociación colectiva”.

Las acciones gremiales afectaban principalmente a vuelos comerciales nacionales e internacionales programados entre el 11 y el 30 de julio próximos.

Paralelamente a las negociaciones que se desarrollaban en la secretaría de Trabajo, el gremio interpuso una medida cautelar de no innovar contra Anac y Eana, la cual tramita ante el Juzgado Nacional del Trabajo N° 31.

Sin embargo, fuentes oficiales señalaron que “la decisión no es judiciable, porque fue tomada por la Autoridad Aeronáutica, con potestad sobre la Seguridad Operativa Aérea”.