En medio de un clima tenso motivado por las amenazas de descuento a los días de paro, el presentismo y el ausentismo laboral el gobierno volvió a poner sobre la mesa paritaria docente una nueva oferta salarial: 18 por ciento trimestral (9 por ciento en abril, 5 por ciento en mayo y 4 por ciento en junio). Como ya es costumbre, tanto la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé) como el Sindicato de Docentes Particulares (Sadop) pondrán a votación de sus afiliados la iniciativa y este miércoles se sabrá el resultado en una asamblea provincial. En esta oportunidad, se conocerá la aceptación o el rechazo. Si prospera la negativa, habría nuevas medidas de fuerza recién la semana que viene. Por otro lado, el ministro de Educación santafesino, José Goity, destacó que la nueva oferta “representa una mejora del 82 por ciento para mediados de año”.
El secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, se refirió a la propuesta trimestral de recomposición salarial que ofrece el gobierno, y que tiene como mes de referencia el mes de marzo, con un 9 por ciento para abril, un 5 por ciento para mayo y un 4 por ciento para el mes de junio, con un piso garantizado para que ningún docente en los dos primeros meses, tanto abril y mayo, perciba menos de 75.000 pesos. Todo ello, con la garantía de que se va a pagar con el salario del mes de mayo, los primeros días de junio, tanto la propuesta de incremento de abril como la de mayo. Y también quedó establecido que se traslada esta propuesta a jubilados docentes en los mismos términos.
En el combo de la nueva oferta, se incorpora el pago proporcional de vacaciones a todos los reemplazantes, que se abonaría dentro de los primeros 10 días de junio.
“Representa la mejor propuesta en base a los ingresos provinciales, como lo dijimos desde el primer día, reconociendo siempre que en esta situación compleja que atraviesa el país, los salarios de los trabajadores tienen que tener actualizaciones”, remarcó el ministro de Educación, para luego agregar: "Con esta propuesta, se logra que los salarios provinciales docentes tengan un aumento del 76 por ciento en los primeros 5 meses del año, llegando al 82 por ciento acumulado a junio. Y vale destacar que el 18 por ciento de este trimestre será tenido en cuenta para el medio aguinaldo de junio".
Lejos de un rechazo de plano, o de calificarla de inaceptable (como sí ocurrió con la propuesta anterior de un 5 por ciento en abril y otro 5 por ciento en mayo), Alonso se refirió con un enfoque distinto a lo que se escuchó este lunes en la mesa paritaria.
"Los análisis que nosotros hacemos no tienen que ver con si la propuesta es buena o es mala. Nosotros hablamos de analizar una propuesta dentro de un contexto, donde claramente evaluamos cuál es la fuerza sindical que tenemos, de qué manera fortalecemos la organización, de qué manera mantenemos un vínculo con la comunidad educativa. Creo que todo esto va a formar parte de los debates que se van a estar dando en estos días en todas las escuelas de la provincia y que se va a sintetizar el día miércoles", dijo en relación a la asamblea provincial que tendrá lugar hacia las 18 en la capital provincial.
“Es una propuesta superadora, donde el Gobierno hace un gran esfuerzo, en un momento en que los ingresos caen, y donde el Estado provincial tiene que atender la situación de los trabajadores, pero sin descuidar las inversiones prioritarias en seguridad, salud, obra pública y educación”, remarcó a su turno Goity.
En otro orden de cosas, el líder del gremio de Amsafé hizo referencia a los descuentos por días de paro. "En primer lugar hemos rechazado cualquier intento de descuento. En esto somos categóricos. El gobierno de la provincia incumplió un acta paritaria, que es el acta del 2023. Por lo tanto, hay sobrados motivos para llevar adelante una medida de fuerza y el gobierno no tiene la legitimidad para descontarnos ese día de paro. También hemos manifestado nuestro rechazo al premio por asistencia perfecta, que no es ni más ni menos que el presentismo. Eso también nosotros lo hemos hecho constar en el acta paritaria", destacó Alonso.
Paro nacional de Ctera
Para este jueves la conducción de la Confederación de Trabajadores de la Educación República Argentina (Ctera) lanzó una huelga nacional por 24 horas. Ctera exige la urgente convocatoria a la Paritaria Nacional Docente, la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) "que implica una disminución del salario entre un 10 y un 20 por ciento". También el financiamiento para las escuelas y las universidades públicas y por más presupuesto educativo, recursos para infraestructura escolar, fondos para comedores escolares, financiamiento para programas educativos y un aumento de emergencia a los jubilados".
Alonso confirmó la adhesión en la provincia a esta huelga nacional. "Vamos a llevar adelante este paro nacional que, vamos a dejar bien en claro, tiene que ver con el incumplimiento del gobierno nacional con respecto no solamente a la no convocatoria a la paritaria nacional sino también al envío de fondos a las provincias. Estamos reclamando no solamente que se convoque la paritaria nacional sino que también se envíen los fondos para todas las políticas educativas, entre otras reivindicaciones".
Deuda paritaria 2023
"Para nosotros no es un asunto terminado; vamos a seguir insistiendo, vamos a seguir exigiendo que el gobierno no lleve adelante ningún tipo de descuento por el día del paro. Volvemos a destacar el gobierno incumplió con la paritaria 2023 hay claros motivos por los cuales nosotros llevamos adelante esta medida de fuerza por lo tanto el gobierno no puede descontar un día de paro a los trabajadores que están reclamando el incumplimiento de la propia patronal. Entendemos que el gobierno tiene que dar marcha atrás con cualquier intento de descontar el salario de los trabajadores por llevar adelante una medida de fuerza".
Asistencia Perfecta
Por otra parte, en declaraciones a la prensa, el ministro Goity señaló que el programa Asistencia Perfecta “fue una política exitosa que el Gobierno va a continuar”. En total, fueron 41.487 docentes de gestión estatal los que percibieron el estímulo proporcional correspondiente a los 15 días de abril.
Finalmente, completó que “vamos a seguir impulsando cambios para garantizar que los chicos estén en el aula y que puedan aprender, que es el principal objetivo”, reiteró.
