Este martes 11 de junio se realizará una presentación para interesados en sumarse al staff de un coqueto resort y spa en las Islas Turcas y Caicos
Salterra, a Luxury Collection Resort & Spa será un hotel ubicado en el sur de las Islas Turcas y Caicos del Caribe.
Vivir en una isla paradisíaca es el sueño de muchos. Quienes tienen millones pueden quizá comprarse una casa en algún remoto punto del mapa en medio de un mar azul, pero cuando el bolsillo anda más flaco una oportunidad siempre presente es la posibilidad de irse a trabajar a estos lugares que parecen salidos de una postal. La buena noticia es que algunos rosarinos podrían convertir en realidad su sueño.
Este martes 11 de junio, habrá una convocatoria abierta para interesados en sumarse a trabajar al equipo de Salterra, a Luxury Collection Resort & Spa de las Islas Turcas y Caicos, uno de los tantos paraísos del Caribe. Melina Forla, gerente general del hotel, presentará la propuesta desde las 18.30 en el Bar El Cairo (Santa Fe y Sarmiento). Los cupos son limitados, con prioridad para quienes hablen inglés.
Salterra es una franquicia de la cadena Marriot que será inaugurada a comienzos de 2025 en la costa sur de la isla South Caicos del país caribeño, tierra en las que se encuentran playas paradisíacas que son visitadas por turistas del lujo todos los años. En este marco, necesitan reclutar personal para realizar distintas tareas en el área de Recepción, Alimentos y Bebidas, Cocina, Ama de Llaves, Mantenimiento, Jardinería y Spa.
Buscan personas que tengan experiencia laboral, pero sin necesidad de haber trabajado específicamente en hotelería. Es importante el manejo del inglés, por lo que la presentación de este martes en El Cairo y las posibles entrevistas posteriores serán llevadas a cabo en el mismo idioma.
Cabe destacar que esta actividad tiene como objetivo encontrar personas idóneas para puestos de trabajo gerenciales, supervisores y empleados. Entre las áreas que se buscan especialistas para ser ejecutivos se encuentran: Alimentos y Bebidas, Director de Mantenimiento, Aventuras y Resort Manager.
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Al ser un destino paradisíaco y alejado de las urbanizaciones, cuenta con un extenso proyecto de programas de actividades en el área de “Aventuras” para encarar propuestas que requieren especializaciones marítimas y en entretenimiento.
Anticiparon que Salterra contará con una comunidad dedicada a sus empleados en la que contarán con espacios de actividades, locales y negocios, además de un gran complejo de residencia llamado Aqua. Allí, contarán con distintas comodidades bajo las estrategias de convivencia que buscarán promover este destino como un lugar “para trabajar y vivir”.
Una de las características principales de estas islas es su intacta naturaleza y su remota llegada, por lo que quienes deseen realizar trabajos en búsqueda de ahorros tendrán una posibilidad especial en Salterra. La jornada laboral es de 9 horas, con una dedicada al almuerzo incluído, y con pago en caso de realizar horas extras, sumado a las propinas por parte de los huéspedes.
La cita con Salterra será este martes, desde las 18.30 en el Bar El Cairo. El trabajo de captación de empleados llevará un período de análisis y entrevistas correspondientes. Quienes postulen para el trabajo deberán atravesar hasta tres entrevistas laborales en inglés, proceso que determinará quiénes ocuparán los puestos vacantes.
La búsqueda está orientada a jóvenes de entre 25 y 30 años, y es requerimiento excluyente para aplicar a estos trabajos es la posibilidad de comunicarse en inglés, con mayor o menor conocimiento según el puesto.
Especialistas en cocina, spa, mantenimiento o gerencia podrán buscar una nueva oportunidad dentro de Salterra para adquirir experiencia con profesionales de la exitosa cadena hotelera Marriot, la cual también les brindará una serie de beneficios.
Lo ideal es que los interesados en sumarse al staff de este lujoso hotel del Caribe se presenten este martes a las 18.30 en El Cairo. Pero quienes deseen postularse para uno de estos puestos de trabajo y no puedan asistir a la presentación podrán enviar un correo electrónico a [email protected] en el que compartan una carta escrita en inglés junto al currículum vitae e identificación.
En caso de obtener uno de estos puestos, la propia empresa se encarga de apoyar económicamente los permisos de trabajo correspondientes como los pasajes, por los cuales simplifica estas tareas contar con una visa de Estados Unidos.
En tanto, el comienzo del período laboral está programado para los primeros días de enero, cuando se realizarán 30 días de entrenamiento y capacitaciones en todas las áreas antes de la apertura del hotel en febrero.
Ubicada en el extremo sureste del archipiélago, South Caicos es la séptima isla más grande de las Islas Turcas y Caicos. Tiene una superficie de apenas 21,2 km². La población se estimó en 1.579 personas en 2006.
Es una isla conocida por la pesca, tanto de aguas profundas como poco profundas y por el buceo. Para la mayoría de las personas, el acontecimiento principal del año es la regata anual, cuando se realizan fiestas en toda la isla, regatas y otros juegos.
Su temporada alta es entre enero y abril, en la cual una gran cantidad de norteamericanos de la costa este desean alejarse del fuerte invierno en Estados Unidos y Canadá para descansar en las playas paradisíacas del Caribe.
En el sur de la isla estará ubicado Salterra, el cual su nombre está inspirado en la sal -salt en inglés- y tierra debido a las salinas ubicadas frente a sus playas. Por ello, los futuros huéspedes contarán con experiencias dedicadas a la gastronomía y rastrillaje de esta sal.
Salterra, a Luxury Collection Resort & Spa cuenta con una marcada práctica de sustentabilidad, por la cual tendrá algunas características que promuevan la protección de la naturaleza de la zona. A raíz de esto, el hotel contará con materiales compostables y estará libre de plásticos, pero también se encuentra en desarrollo del proyecto más grande del Caribe en paneles solares.
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En línea con su objetivo de cuidado del medio ambiente, realizarán un tratamiento especial del agua de mar y lluvia, con un proceso de potabilización que permite a los huéspedes consumir líquido sin necesidad de plásticos.
De la misma manera, sus empleados tendrán la oportunidad de participar en el comité de sustentabilidad y trabajar en conjunto para continuar con la promoción de métodos que defiendan la naturaleza.
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