Luego de dos semanas de conflicto con paros de 48 horas, funcionarios y representantes sindicales retomarán hoy por la mañana las negociaciones paritarias con la intención de acercarse a un punto de entendimiento. Tras encuentros de carácter técnico que se desarrollaron la semana anterior, el gobierno provincial formalizará en la mesa una nueva oferta de aumento salarial del 46 por ciento, en cuatro tramos, una propuesta superior al 41,7 por ciento que se planteó inicialmente y que derivó en disconformidad y en contundentes medidas de fuerza. Si bien entre las autoridades existe una mueca de optimismo por un posible acuerdo, lo concreto es que desde los gremios exhiben una postura de mayores recaudos.
La importante reunión es hoy, a las 10, y se realizará de manera virtual. Los protagonistas entienden que pasado el mediodía podría finalizar. Desde allí, lo ofrecido por el gobierno será transmitido rápidamente a los docentes que evaluarán la respuesta. Con este tinte de marcadas expectativas, la jornada será determinante para el desarrollo de esta negociación paritaria.
En este marco, vale recordar que los empleados estatales (UPCN y ATE) ya aceptaron la oferta de un incremento salarial del 46 por ciento, a pagar en cuatro tramos. Para ese sector, el primer aumento será del 22 por ciento en marzo, el segundo, tercero y cuarto serán del 8 por ciento cada uno a pagarse en mayo, agosto y septiembre. Eso indica un válido antecedente inmediato en estas tratativas.
En los encuentros técnicos anteriores el gobierno provincial llegó a instalar una nueva oferta salarial del 46 por ciento por ciento en cuatro tramos, que sería ratificado hoy en la reunión con los dirigentes gremiales. En ese escenario de tratativas, el marco general exhibe que se impulsará la misma propuesta que se le hizo a la administración central, y que ya fue aceptada por UPCN y ATE y que, a diferencia de los sindicatos de los docentes, no llevaron adelante medidas de fuerza con paros.
Vale precisar que los maestros realizaron paros de 48 horas en las dos primeras semanas de clases. De esa manera, respondieron a la primera oferta (del 41,7 por ciento en 4 tramos) por lo que las clases no comenzaron en la fecha prevista y esa situación levantó una ola de polémica y despertó fuertes cortocircuitos entre los referentes sindicales y la cartera educativa de la provincia.
Más allá de eso, y aún confiada, la ministra Adriana Cantero se mostró optimista de cara a este reinicio de las negociaciones paritarias. Para la responsable de la Educación santafesina, “seguramente” dirán que sí, aceptando el 46 por ciento, porque mejora la anterior propuesta que, insistió, a su entender ya “era muy buena”, en referencia al 41,7 por ciento ofertado dos semanas atrás.
La nueva cifra “es el esquema con que la provincia estaría trabajando la paritaria con todos los sectores. Pero básicamente es un 46 por ciento hasta septiembre comenzando con un incremento en marzo del 22 por ciento”, explicó Cantero, quien analizó ante los medios de prensa la compleja situación de esta mesa de negociación salarial con los docentes de la provincia.
De esta manera, todo indica que esta jornada de lunes será trascendente y que habrá formalizada sobre la mesa una nueva oferta, aunque el gobierno la haya instalado 72 horas antes y comunicado informalmente en el encuentro técnico del viernes pasado. Y queda claro que no deja de pesar el cercano antecedente que significa la aceptación de la misma recomposición salarial por parte de ATE y UPCN.
“Creo que si la oferta anterior ya nos ponía como el mejor sueldo de la región centro del país y ahora estamos haciendo un esfuerzo para mejorarla y la llevamos medio punto sobre la paritaria nacional, a pesar de que no estábamos debiendo ese 5 por ciento de 2021, las expectativas de nuestra parte son muy positivas. Es una muy buena oferta y seguramente va a ser aceptada por toda la docencia”, confió Cantero.
Los gremios, con cautela
“Por la tarde nos vamos a reunir con los delegados para bajar la propuesta y, seguramente, entre miércoles y jueves de esta semana se votará”, indicó Martín Lucero referente de Sadop. Apoyados en ese marco de negociaciones, desde el gremio de docentes privados guardan ciertos recaudos sobre la chance de acuerdo, sobre todo teniendo en cuenta que la relación con el Ministerio de Educación es mala y exhibe constantes cortocircuitos.
“Primero queremos recibir formalmente la oferta y luego la analizaremos en conjunto. No hay que adelantarse a nada”, puntualizó Lucero. Sobre si aceptarían un encuadre similar a los estatales, el gremialista confió que “lo entenderíamos como una propuesta distinta, y desde ese lugar se evaluaría”.
Una tónica parecida utilizó Gustavo Teres, representante de Amsafé, para evaluar la situación. “Esperamos una clara mejora en la propuesta inicial. No solo en relación a los números, sino también en cuanto a la calidad del salario, a los tramos, a las sumas remunerativas, y a que se puedan arreglar todos los temas que siguen pendientes y que derivaron en un gran abandono hacia la educación en esta provincia, en lo edilicio, en las condiciones de trabajo y en la falta de cargos”, subrayó.
