Crecen las expectativas de contratación de nuevos trabajadores

Se prevé un moderado crecimiento del empleo para el segundo trimestre del año, según los datos de la Encuesta de Expectativas de Empleo (ENE) de Manpower Group. Banca y finanzas, construcción y tecnología son los sectores que encabezan las intenciones de contratación entre abril y junio de 2022.

Los resultados revelan que el 35% de los empleadores encuestados planea aumentar sus dotaciones de personal, el 22% disminuirlas, el 38% no espera realizar cambios y el 5% restante no sabe si los realizará durante el periodo relevado.

El indicador se ubicó en 12%, demostrando así un aumento de 5 puntos porcentuales en comparación con el último trimestre del 2021. El sondeo también destaca que las regiones que arrojan las expectativas de contratación más fuertes son Cuyo y NOA, ambas con una ENE de +19%. El Amba reporta las intenciones más débiles, con una ENE de +10%, se precisó.

“Observamos que el 35% de los empleadores consultados planea aumentar sus nóminas en el segundo trimestre del año, mientras que en el último relevamiento del 2021 el 8% tenía intenciones de hacerlo. Si bien estos resultados muestran optimismo en varios sectores, se observa que las expectativas de empleo en Argentina aún son moderadas, comparadas con el resto de los países donde hacemos este relevamiento” mencionó Luis Guastini, director General de Manpower Group Argentina.

En diez de las once actividades económicas relevadas, los empleadores esperan incrementar sus nóminas durante el segundo trimestre del 2022. Esta tendencia es liderada por el sector de bancos, finanzas, seguros y bienes raíces con una ENE del +23%, seguido por construcción con una ENE del +20%.

Con respecto al último trimestre del 2021, y contemplando únicamente los sectores que venían siendo relevados hasta el año pasado, las expectativas de contratación se fortalecen en cinco de los siete sectores industriales relevados. El mayor incremento es reportado por el sector de bancos, finanzas, seguros y bienes raíces, revelando un aumento de 23 puntos porcentuales. Luego se ubica construcción, que marca un incremento de 12 puntos, seguido por otras industrias que revela un fortalecimiento de 7 puntos.

Comparaciones regionales

En las seis regiones del país encuestadas, los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante el segundo trimestre del 2022. Las regiones de Cuyo y Noroeste Argentino (NOA) lideran esta tendencia, ambos informando una ENE de +19%, seguidos por la Patagonia, con +17% y por el Noreste Argentino (NEA), con +14%. El AMBA arroja las expectativas de contratación más débiles, revelando una ENE de +10%.

En la comparación con el último trimestre del 2021, notamos que las intenciones de contratación se incrementan en las seis regiones. La Patagonia lidera esta tendencia con una mejora de 17 puntos porcentuales, seguido por Cuyo, con un incremento de 13 puntos porcentuales y el NEA, con 12 puntos porcentuales.

En América, los empleadores de los diez países relevados esperan aumentos en sus expectativas de contratación para el segundo trimestre del año, impulsados principalmente por las nuevas actividades incorporadas al estudio. A su vez, en la comparación con último trimestre del 2021, las perspectivas de empleo se incrementan en siete de los diez países encuestados. Brasil lidera esta tendencia (+40%), seguido por Colombia (+38%), México (+38%) y Canadá (+37%). Por el contrario, Argentina es el país que arroja las expectativas más débiles de la región (+12%), seguido por Perú (+24%) y Costa Rica (+29%).

A nivel mundial, los empleadores proyectan aumentar sus nóminas en 39 de los 40 países y territorios encuestados.