El Congreso Argentino de Mujeres Líderes tuvo su tercera edición en Rosario

Este viernes y sábado se desplegó en Rosario el tercer Congreso Argentino de Mujeres Líderes, un encuentro de iniciativa local que tiene por objetivo discutir qué roles ocupan las mujeres en los distintos espacios empresariales, políticos y educativos. Más de 200 mujeres compartieron, vía online, experiencias profesionales en dos jornadas en la que referentes de diferentes ámbitos brindaron herramientas a otras mujeres para fomentar su liderazgo.

Dada la pandemia, el congreso se realizó por segunda vez íntegramente online, con disertantes de Argentina, México, Chile y Colombia. El evento es un espacio de debate donde se trabajaron aspectos relacionados al rol que ocupan y actualmente lideran las mujeres en el mundo de las finanzas, la tecnología, los Recursos Humanos y la política. Se realizaron 6 workshops, 3 conversatorios y dos masterclasses sobre liderazgo.

El comienzo del congreso estuvo a cargo de la historiadora y socióloga Dora Barrancos, quien afirmó que "la conciliación entre la vida pública, la actividad económica y la vida doméstica aumentó el tiempo de ocupación de las mujeres; necesitamos políticas decididas para equilibrar las desigualdades y erradicar las normas, valores e impedimentos patriarcales". A su turno, se llevó a cabo una apertura formal con autoridades políticas, de la que formaron parte la vicegobernadora de la provincia de Santa Fe, Alejandra Rodenas, la diputada provincial Clara Garcia, la concejala por Ciudad Futura Caren Tepp y la diputada nacional por la UCR Brenda Austin. "Abrazarnos desde el feminismo es enriquecedor porque hemos avanzado en los liderazgos políticos, pero seguimos viendo fotos de líderes políticos, empresariales o sindicales mayoritariamente masculinos", expresó Clara Garcia.

Este sábado, en la segunda y última jornada del Congreso, distintas profesionales pusieron sobre la mesa problemáticas laborales, la ruptura de estereotipos, la gestión de conflictos y la negociación en instituciones y empresas con perspectiva de género. "Con compromiso y decisión, cuando una ama lo que hace, no hay barreras ni lugares que no podamos ocupar", expresó Alejandra Trucco, gerenta regional de Relaciones Laborales de General Motors. Y agregó un dato: "El 70% de la compra de los automóviles lo deciden, de una u otra manera, las mujeres". En el conversatorio la acompañaron Eugenia Del Mazo, directora de la agencia de Télam; la actriz Dalia Gutman, y Lucía Barbuto, ex Presidenta del club de fútbol Banfield. Por su parte, Gutman expresó que "pensar que puedo servir de ejemplo a otras me sirvió para tomarme más en serio a mi misma y a mi trabajo".

Otro punto fuerte del congreso fue la exposición de estrategias para que las mujeres puedan liderarse a sí mismas con conocimientos en Educación Financiera. "¿Está bien endeudarse? ¿Qué es inversión y qué es gasto? Depende cuánto sepamos y qué información tengamos, vamos a poder decidir por nosotras mismas económicamente", afirmó Laura Rodriguez de Sanctis, gerenta de la Bolsa de Comercio de Rosario.

Entre las disertantes de una jornada que comenzó a las 9 y cerró a las 20 de este sábado, participaron María José Amos que es gerenta de Desarrollo Organizacional de Avalian; la directora de Relaciones Humanas en Crowe Sandra Bruno; la comunicadora y constructora de marcas Romina Martínez Battista. También Marcela Mártire del Grupo Action, las diputadas provinciales de Santa Fe Lionella Cattalini y Lucila De Ponti y la directora de Mujeres e Igualdad Municipalidad de Rosario, Sofía Botto.

En una dinámica en la que cada disertante fue respondiendo disparadores clave respecto del liderazgo. ¿Cuáles son los desafíos personales que persiguen dentro de las empresas de las cuales forman parte? ¿Cuáles son los desafíos de la empresa en equidad y género? ¿Cómo trabajan con sus equipos?, Betina Del Valle Azugna (Gerente RSE en Grupo Sancor Seguros), Vanina Pintos (Jefa de Planta/Producción de Liliana), Silvia Bulla (Danisco Argentina President & LatAm People Serv) y Silvana Dal Lago (Titular y fundadora de Valor Argentino Sonder) dejaron cada una su impronta según su experiencia. "Quien sea líder tiene que poner el desafío bien alto, pero debe acompañar, no esperar que el otro lo logre solo", dijo Silvia Bulla. "Creemos y apostamos mucho al networking entre mujeres de distintas empresas y organizaciones", concluyó.

El Congreso de Mujeres Líderes está organizado por aMasonas, un equipo de mujeres que desarrollaron la Academia de Mujeres Líderes, un proyecto educativo y cultural que conecta mujeres para generar espacios de encuentro a partir del aprendizaje de vivencias compartidas. Su intención es la de fundar una comunidad de líderes mujeres, con diversos recorridos y experiencias, promoviendo liderazgos colaborativos que abren la transformación política y social. Es un proyecto donde mujeres aprenden de mujeres, con el objetivo de crear liderazgos para un mundo sustentable. Según Matilde Baroni, coordinadora general del Congreso y de la Academia de aMasonas, "el proyecto pretende inspirar liderazgos que no persigan apenas el éxito individual, sino que se propongan transformar los contextos en los que se desarrollan las mujeres y que se transforme en fuerza de trabajo colectivo y liderazgos colaborativos".

Al cierre de la jornada y de los conversatorios se expusieron distintas estrategias y herramientas para promover liderazgos tan diversos y múltiples como los son las mujeres en su cotidianidad, su ámbito laboral y profesional. La iniciativa del Congreso Argentino de Mujeres Líderes tiene origen en profesionales de Rosario: Matilde Baroni, María Sol Bayá, Carolina Riganti, Agostina Simionato, Jimena Bernardez y el asesoramiento de Lucía Macoc. Para conocer más las interesadas pueden acceder a www.amasonas.com.ar.